1、你的下属不如你，放着我来，你就变成119啦，你每天都在灭火，并且火越灭越多，你越来越忙，下属却没有任何的成长。管理者是一个工种
明确分工：工作合理分工给员工 区分方法和习惯：不要去强求下属去匹配你无关紧要的习惯。
2、高原反应：权利接受论，权利来自指令的接受者而不是发出者，你只是开始这项权利的过程。
做管理已经3年，细想自己这三年来的进步，感觉并不是特别多啊，所以如今怀孕又加上工作中的一些挫折，莫名其妙又回到刚开始做管理时候的焦虑状态，昨天很累9点半就睡觉拉，1点多起来上厕所，回到床上怎么都睡不者，一些乱七八糟的工作事情，洪水猛兽一般闯进脑海里，一边想着最坏的结局，一边想着如何应对，然后脑子就一直停不下来，翻来覆去，又想着明天要早起出差、再不睡明天就吃不消啦，然后压力越来越大，入睡就越来越难，到最后可能想累了才睡着，结果今天早上起来发现自己整个人都不在状态，身体很累，精神很差，今天很重要的任务感觉都要打折啦。我有的时候很羡慕老公，心态很好，再大的事情都不能影响他的心情、食欲和睡眠，自己在这一点上是始终望尘莫及。
近来工作遇到一些瓶颈，接连不断的事情，关键还是在考验我的应变能力和我处理问题的能力。在这种时候很重要的还是要找到解决问题的方法，而不是一味用抱怨和焦虑来处理。今天也请教了之前的老领导也给我一些中肯的建议，接下去顺着这条路子需要再去努力。
孕早期，激素的问题，身体也不是很舒服，情绪也控制不好，这段时间也很焦虑、就看我今天写的文章，全文全无逻辑和章法，清晰的就看到自己焦灼的内心，慢下来，好好去思考下，然后一步一步去执行，解决你能解决的，做你能做的，然后慢慢去调整自己的身体和情绪，我相信水逆很快会过去的，好一个人间四月天，怎能再悲观和焦虑中度过呢，你要知道，你有幸福的家庭、你有稳定的收入，你有健康的孩子，你还有无限美好的未来可以去憧憬，不要拘泥在此刻当下的困境，再大的困难，过去之后再来回望，都会觉得那只是一个人生的小标记。
生活就像一本小说，不要在意他的长度，要关注他是否幸福，加油，亲爱的，你的大宝，二宝还有老公都在支持你成为更好的自己，不要辜负爱你的人，不要辜负如此美好的人间四月天。
