之前，老K跟我说，财富游戏适合团队做，可以帮忙找到合适的合伙人，帮助团队调频。我是没有感受到的，这么久以来，一直都是以个人的方式去玩这个游戏，收获和思考也是偏自我的更多。

昨天是我成为实习银行家第一次带财富游戏，很开心剑翔愿意来做我的“观察家”，给我很多的帮助，笔芯～他的专业，严谨，认真，真的让我意识到了距离优秀的差距，当然我也很优秀哒，总是要更优秀的嘛，才可以走的更远更好～

再介绍一下本次的游戏参加人员，是拆书帮申活的运营团队，此次活动是他们的团建。当然作为申活的一份子，安仔向来很活跃，尤其是新的运营团队，又是桃子师父作为舵主刚组建的，也遇到了很多的问题和困境呢。作为一名出色的徒弟，自然就要帮助师父“排忧解难”啦，嘿嘿～

有人会问：安仔，你也是做社群运营的，为什么不直接帮大家去解决问题，反而会玩游戏呢？其实答案很简单，就和培训中常遇到的问题一样。一个事情如果你直接告诉别人是很难有作用的，因为少了承诺度的部分，而如果他自己去发现，去意识到，就可以解决了大部分的问题，至少是他认可的，愿意去做的。

老黄说：是什么拯救了我，就拿什么去拯救别人。财富游戏在我去年底处于困境的时候，帮我觉察，慢慢打开了自己，了解了我的两个社群运营困境如何去突破与改变，也在慢慢帮我提升。我相信，每个人都是很聪明的，通过游戏，申活运营团队一定能找到自己的出路，发挥更大的力量。

下面就分别从观察、待改进与思考三个方面去复盘一下昨天的游戏：

一、我的观察

1、IT

整个交易的过程有：2套3室2厅的购买与出售，一个信托产品的持有（5次未完），007原始股的购买与出售，4S店的购买，汽车美容商店的购买与出售，有信用卡和银行贷款发生。

扮演这个角色的是我在拆书帮很好的cp，他是宣传长老，整个状态表现的如平时一样，理性思考与决策。他在游戏中，第一轮就买了3室2厅，并迅速卖出，赚了人生中的第一桶金。在这个过程中，他遇到钱的问题时，及时发出了求助的信息，并提出了大家如果帮助他，他愿意支付利息，甚至高达30%-50%，而且也兑现了他的承诺。

游戏中跟银行家偿还原始债务，增加了自己的流动现金。还购买了信托产品，增加他的非劳务收入，可惜的是他根本就不会算账，导致结账日的时候会出现领不到钱的情况，最后需要付费咨询银行家对账。这可能恰恰说明，他虽然很会赚钱，能抓住一定机会，运气也还不错，但是并没有清晰的财务意识，即使赚了钱也是糊里糊涂的。

中间遇到别人求助的时候，他也会去跟大家沟通，他能提供的帮助是什么，但需要怎样的回报，长期和短期帮助的回报是不一样的。最后游戏结束的时候，会发现手里有大量的现金，银行储蓄原封不动，并没有太多的非劳务收入，最后只有1500，很多资产都去变现了。

2、律师

整个交易的过程有：1套3室2厅的购买与出售，007股票的购买与出售，有信用卡和银行贷款发生。

扮演这个角色的是我的同门，也是财务长老，基本上和平时状态一样，人很nice，在别人需要帮助时，也愿意提供支持。最开始的时候，IT需要借钱，提出有利息的时候，她拒绝了这个请求。当其他人赚了钱，把钱分给大家的时候，她也拒绝了自己的部分。

在游戏中，她是很好的支持角色，别人需要用钱的时候，她会跟银行借信用卡和贷款，去帮助别人。相比较机会，遇到的风险会更多一些，赚钱的机会并不多。最后游戏结束的时候，手里只有现金，无任何资产，储蓄原封不动，无新增负债。

中间也会发现账务不对的情况，与银行家对账一次，更多的是靠自己计算。有一点很惊喜的是，在第三轮开始之前，她似乎模模糊糊的找到了通向内圈的方式，意识是有的，但非常遗憾，她并不记得自己说了啥。

3、司机

整个交易的过程有：UFO股票的购买与出售，COD基金的持有，商务酒店的购买，有信用卡和银行贷款发生。

扮演这个角色的是拆书帮挺走心的朋友，也是会员发展长老，基本状态也是全程活跃，比较有话语权。在最开始的时候，IT需要借钱，她和律师一样，拒绝了这个请求，并开始对IT表现出一定的情绪。当其他人赚了钱，把钱分给大家的时候，她接受了，还有意思的戏称“不义之财”。

她其实从第一轮就意识到时间很宝贵，让大家尽量不要在自己的事情耗太久，但是特别反差的是，第二轮她发生交易时，却要求大家等她弄完手上的账务，再往下走，大概花费了一半的时间吧，就导致第二轮还有人没有走过，默默的静坐了一轮。

游戏中，她遇到风险中的意外支出也很多，比如买东西，看牙医。她的梦想有一个是美好的家庭，结果生了孩子，自己会完全不记得，被提醒了两次，导致账务不明。最后游戏结束的时候，手里有现金，非劳务收入是1020，无新增负债。

在来游戏前，有心理学背景的她，知道这是一场投射游戏，也会把自己抽离出来，在第三轮快结束时还有记录对每个人的观察，分享的时候也直接表达给各位伙伴。

4、销售经理

整个交易的过程有：2套3室2厅的购买与出售，SPA馆的购买，有信用卡和银行贷款发生。

扮演这个角色的是我在拆书帮的师父，也就是舵主，基本状态也是和他平时差不多，温和，有个闪闪发亮的头脑，又能支持到别人。很有意思的是，在整个游戏中会有人认为他是团队的leader，但他自己并没有觉得是。

在第一轮的时候，IT需要借钱，他也没有加入，当其他人赚了钱，把钱分给大家的时候，他接受了，并很快的就在风险中支出了。关于收入，他在第二轮的时候才领到了工资，而且高兴的站了起来。其他的关键收入，是他帮人力资源经理购买了个企业，并从企业的非劳务收入中分得一部分钱。

他在买第一套3室2厅时，其实非劳务收入是减100的，但他还是选择购入，并且有一直在留意时间积分和品质积分，最后遇到求购都出手了，及时变现，就开始给其他玩家各种发钱。在游戏结束的时候，手里有大量现金，储蓄原封不动，非劳务收入是1400。

他后来说，他在游戏的时候，就已经想到了进入内圈的方式。但现场并没有说出来，而是选择和大家一起在这个过程里经历，觉得这已经是当下对他来说最好的方式。

5、餐厅服务员

整个交易的过程有：007股票的购买与出售，品牌加盟店的购买，有信用卡和银行贷款发生。

扮演这个角色的是狐狸之家中的另一个同门，也是教育长老，基本状态比较符合他的人物调性，愿意帮助他人，能积极的去参与游戏。他的女儿也来到了现场，很喜欢坐在我的旁边“观察”我，据说刚好前几天看了《小狗钱钱》，对这个也很有兴趣。

在第一轮的时候，他领取了流动现金，并马上取出了储蓄。IT需要借钱时，他和另一个伙伴选择去帮助他买第一套房子，然后赚得一定的利息。转手拿到钱，他马上就分出一部分，给到那些没参与的伙伴，却没想到的是当场有人拒绝了他。他还解释了下，送的不用还，也依然被拒绝。

中间被女儿叫出去一次，轮到他的时候，他选择放弃这次了掷骰子的机会，等到回来后也并没有跟大家计较。一个很有趣的点是，在帮助IT的时候，他选择了高息出借，而在后面别人需要帮助的时候，他又选择了无息无条件借给他人。

在游戏快结束前，他说还清贷款，马上就可以进入内圈了，不幸的是还没有还，直接离婚失去所有现金。最后游戏结束的时候，手里只有别人给的现金，有企业资产，无新增负债。

6、人力资源经理

整个交易的过程有：4室公寓的购买，品牌加盟店的购买，有信用卡和银行贷款发生。

扮演这个角色的是同门中最“关爱”的师弟，也是组织长老，基本状态也是一贯作风，为人nice，可以支持其他人。他拿到身份卡牌时，问什么是教育储蓄，说自己平时是不做教育储蓄的。

在IT需要借钱时，他和另一个伙伴选择去帮助他买第一套房子，然后赚得一定的利息。然后在他需要借钱的时候，马上想到去跟IT借，可惜IT手中的现金不足。当时销售经理想借给他，被无视了，当借不到的时候，才接受了销售经理的帮助，并把自己的非劳务收入分出一部分。

第二轮开始之前，他有表达自己手中现金微薄，很担心自己的情况，不知道有没有人可以帮助他。在游戏的时候，人力资源经理整整静坐了一轮，默默的看着大家交易，中间偶尔跟IT和餐厅服务员问下，手里还有多少钱，对于场上其他的情况，也都只是看在眼里，无任何反应。

他整个场玩下来都很平静，在分享时，说即使没有实现自己的梦想，这一生也还可以啊，比较佛系，哈哈哈。在游戏结束的时候，手里资产没有变化，新增负债是最多的，非劳务收入3850元。

二、我的待改进

这是我第一次做银行家，虽然有“观察家”，但也还是有很多需要在游戏中不断改进和完善的，现都记录下来，希望一次比一次做的更好。

1、流程不够清晰

游戏开始前，先让大家把自己的信息填写进去，然后抽身份卡牌，抄写各项数据，再写的人生梦想。问了大家的游戏期待后，开始介绍这个游戏和此次的活动目的，讲解游戏规则，介绍了棋盘和各种卡，整个过程花费了大概半个小时。

2、动作的不规范

每次在大家选择机会时，我会提前把手伸出去，收取看机会的费用，会给大家带来一定的暗示。在讲解盘面和给大家发钱时，都是很随意的小动作，而剑翔在现场做了很好的示范，动作绝对够专业够标准，也让我意识到这个问题，服气。

3、内容不专业

对于游戏的很多解读（款项、内容和卡牌），我都是有个大概意识，按照之前的游戏经验来的，并没有仔细研究背后的设计，有点囫囵吞枣的感觉。如何把内容往专业上走，又能用最通俗的语言讲出来，是今后要努力的地方。

三、我的思考

1、游戏的目的不同，立足点也不同

很多人玩财富游戏，大部分都是想学会理财，极少一部分是因为好玩和好奇心，能做到自我觉察的人并不多。所以在我玩游戏，玩家可能多是不相关的，每次分享和点评时，多是从个人的感受出发。而这次活动，我选择的是一个运营团队，不仅可以看到个人层面，还可以从整个团队角度去解读，当然，也可以只做流程，如果能给一些关于团队的银行家视角，就更好了，这对银行家的要求会更高一些。

2、止语和点评的度如何把握

从第三方去观察整个游戏，或是作为老玩家去游戏，首先要做的是“止语”。我们知道的，永远是自己的，直接告诉给其他人，别人并不一定会接受，甚至会产生对抗。所以，真的是在帮助对方嘛？好的，止语ok了，那怎么去通过点评，去启发他人的智慧呢？点评哪些可以说，哪些不能说呢？说又可以说到什么程度呢？对现在的我来说世纪一大难题。

3、引导中的中立原则

还记得上引导课的时候，Steven讲的中立原则：语言中立、空间中立、非语言中立。在课上就觉得很难了，这次活动结束后，其中一个玩家表达我和剑翔在语言上并没有中立，还有一定的压迫性。很好，这是我没有觉察到的，也很感谢她让我再一次把中立原则翻出来，仔细回想Steven是怎么做的。

4、关注流程还是关注人

emmm，再一次出现了这个状态。本来和剑翔说五点半结束，复盘到六点半还没有结束的意思，他还约了人，我再一次焦虑了。不管是做活动，还是做引导，很担心因为大家讨论太热烈，超出既定的时间，这个时候又想到了Steven问我的问题：流程和人哪个更重要？可是如何做到流程和时间的平衡呢？这是一门艺术。

5、包容与慈悲

似乎经历了课堂的信任游戏，对于大家出现的各种状态，都还比较顺畅的接纳。记得芸谊老师说过，每个人都在以自己的方式的生活，我们不知道过去大家是怎么走过来的，也不知道经历了什么。这是对生命的一种尊重，相比较而言，选择比评判更重要了，如果我们真的不喜欢，放下怨天尤人，可以选择离开，而不是评判这个人，这个行为，期待对方去改变成自己想要的样子。

6、新的发展方向

似乎找到了今后可以努力的方向，从团队层面去做这个游戏，一是帮助自己更好的修炼领导力，二是和自己的专业相结合，甚至可以启发到自己的工作中。对于VUCA时代的来临，感觉自己能做的，能尝试的东西很多，找到同频的小伙伴一起向前走。在一起，我们就可以发挥最大的力量。

世上没有白走的路，每一步都算数。

最后立下一个小目标：年底之前完成10个团队的财富游戏，有需要的快联系安仔啊～