楼主在某项目上做劳务员。本职工作如大家一样，没有什么可大书特书的。想说说现在开展的建筑实名制，发表一下个人看法。众所周知，现在上至政府，下至公司，都在强调劳务实名制。楼主所在的公司整了一个叫云筑系统的，不收钱。公司的一纸公告，强制措施，让下面各工程局，忙忙碌碌了几个月。好在楼主所在的项目新开不久，不像兄弟项目上得把原先的系统撤掉，确实是节省了一笔开支。
由于项目必须要装云筑系统，楼主去参加了两三次培训，起初对实名制系统没什么概念。深入了解过后，觉得没那么糟糕。至少领导意识到某些问题是必须要解决的了。治理工资问题的事就不强调了，确实得有一套工具进行监管和威慑，老是找政府讨说法也不合适对吧。无论是分包单位恶意拖欠，还是工友恶意讨薪，有凭有据，方便追责。我发现系统上有个奖惩功能，谁在我这祸祸完了，别想着再去祸祸其他的项目了。谁都不希望自己的信息上有污点吧，听说后面会跟社会上的信用体系挂钩，嗯，谁都得为自己的行为后果负责。
楼主其实不反感实名制，做了总比没做的好。行业的转型不可能是一瞬间就完成的。
