什么是真正的入门
每个人对入门的理解是不一样的。
就拿SFDC来说，达到什么标准才算入了门呢？
完整跟过一个项目？
独立完成很多工作？会建user id，配置profile，设置role hierarchy，设置对象的record type，会写apex trigger，visual force page？
到底什么才算真正的入门呢？
我抛砖引玉，试着给一个定义：清楚的知道自己会什么，知道自己还不会什么，并知道怎么去掌握不会的技能。
这么定义可能有点抽象，但是如果拿一些具体的技能来参考，可能清晰更多。
下面是我列的入门技能清单，你可以对照着看看。
如果加上三个维度：知道，用过，熟练掌握；考考自己，看看自己处在哪个维度上。
任何技能只有自己真正做到过，才能说自己会。
台下看戏，和台上演戏的感觉，是完全不同的；身份不同，对角色的理解不同，行为要求也不同。
建议各位新入门的朋友，给自己也列一个技能列表，并制定一个过关的标准。
比如，自己动手建过5个account对象，设计过一个简单的app，用过workflow，email
template，写过2000行apex code，等等。
自己给自己一个过关的标准，心里就踏实了。
SFDC官网上的Trailhead上有很多不错的练习，可以自己去做。
Admin beginner
https://trailhead.salesforce.com/trails/force_com_admin_beginner
CRM essentials
https://trailhead.salesforce.com/trails/getting_started_crm_basics
Developer beginner
https://trailhead.salesforce.com/trails/force_com_dev_beginner
通过一个完整的项目，锻炼培养自己的能力
如在第8篇文章提到的，
最好的学习方式，是在项目中去实践。和一群人在一起，你也会提高更快。
在项目前期，你能否准确理解业务的需求是什么。
在方案制定过程中，你能否完成从业务需求到系统方案设计之间的翻译。
假设业务需求是A，其中销售的需求是A.a1, SFDC软件是B，sales cloud的功能是b1，service cloud的功能是b2；当你看到A.a1的时候，你应该想到B.b1，而不是B.b2；
这就是对需求的理解能力，对SFDC软件的理解能力，以及完成两者之间映射和翻译的能力；
如果你从项目一开始就全情投入，把每一步工作做到位，等到上线后支持退出时，你的能力一定能得到很大的锻炼和提高。
先实现一个小目标
我们真正开始从0积累的时候，会比较吃力。因为之前对这个软件不熟悉，感觉陌生。这都非常正常。
当你完成一个阶段的工作，比如完成一个user story的配置，完成相应开发和测试之后，你对这个软件的感觉就会好很多了，因为你们建立了联系，不再那么陌生。
开始的时候，先给自己一个小目标吧。
比如，今天的任务是完成account上的所有需求，有20个字段，2个workflow，1个trigger。
比如，今天的任务就是做200个record的 数据导入，用SFDC自带的import wizard工具。
比如，今天的任务是设计整个项目中security的初步架构。
每天实现一点点，日积月累，知识和技能的积累就会多起来。
对自己能力也就有更清醒的认识，知道自己知道的，也知道自己不知道。
学习金字塔
另外在工作中，一定要注意与他人协作，有效的讨论，分析，请教和传授都是必须的，也是非常有帮助的。
大量的研究表明，互动式的学习，对知识的掌握和留存有帮助。
而工作本身是一种社交活动，这种活动中，相互的影响，对技能的快速提高更是有帮助。
假设你开始时只是一只羊，被放进狼群后，最终也会变成狼。
从0到1之后，从1到N
SFDC的功能强大，开发起来上手是很快的。
当你有信心确认自己完成了从0到1之后，还要完成从1到N。
至于N是2，是3，还是9，是100，每个人的情况不一样，目标也不一样。
《从0到1》那本书我没有看过，但是思考一下，如果你之前听都没听过Salesforce，6个月后已经成了一个家公司的系统管理员，甚至是主管工程师，项目经理，高级经理，你不仅完成了0到1，更完成了1到N。
从0到1是质变，代表着你入门了。从1到N是另一个层面的量变，这时候你学的一定更快。
我目前是0.8的水平，还不敢说自己真正入门，完成手上这个项目之后，就敢说了。
最后祝大家早日完成质变，先入门再说。
