为时28天的时间管理训练营在优秀学员的颁奖中结束，回顾本期训练营的助教工作，有做的较好的地方也有不足应该改进的地方。现针对本次训练营助教工作进行总结：
一、目标的完成情况分析
个人目标：
1.巩固已学知识并应用于生活
2.链接不同的小伙伴，学习更多的技能
3.服务于门派成员
个人目标的制定在开营前就已经制定好，申请作为助教的主要目的就是目标1，对于这点，在训练营中最能体现目标完成的就是本期训练营需要进行每阶段的门派传功，也就是把知识加工成自己的想法再输出给群内的学员，并对学员的作业进行点评，对于课程知识点评还不大熟练的我，总是在传经点评前去偷师，虽然是偷师，但是经过自己的加工输出后，既巩固了已有知识，又对时间管理知识有了更深层次的了解。虽然每次都很累，但是能为学员解惑也是很有成就感的呢。恩，就像那句话：累并快乐着。比较遗憾的是最后一阶段传功由于个人原因没有完成~
目标2尚未完成，小伙伴都特别的忙，有点难勾搭上~
目标3，服务于门派成员，在训练营开始时做的比较好，与长老合作也比较愉快，后期由于学员工作太忙，不经常回复信息的，对自己的激情多多少少有点影响，感觉后来有点放羊了，这是我要做检讨的地方，应该秉着“学员虐我千百遍，仍旧待她如初恋”的态度~
门派目标：
1.学员轻松学习并完成重点阶段作业且毕业率达100％
2.输出软文分享5篇以上
3.输出更多优秀作业
作为门派长老，门派目标制定必不可少，且经过统计门派目标已达成，但还是略有经营不当之处：
逍遥派总共8名学员，其中积极学员有3名，工作繁忙的有3人，不大积极的学员有2人，在我们的努力下学员全都毕业，但有个别学员的重点作业并不是每次都完成，只是较为敷衍的做了基础作业，在这点上面虽有沟通，但还是和学员沟通不到位，留下小小遗憾！
输出软文这块，完全是因为有着一位爱分享的小伙伴的撑场，才能攒够数量，在软文输出上并没有花多大心思，这点做得不是很好。理应可以引导学员学习每个阶段知识后用软文的形式进行内容输出，或者在复盘日进行输出，这样也可以调动下学员的积极性和好胜心，可能不会导致后面的冷场。
门派优秀作业全靠部分学员撑起，仍有小部分学员未得过优秀，可能有学员太过忙碌的原因，也有沟通不及时的原因，还应改进。
总的来说，数据还是很有看头的，全员毕业，且通过大部分学员的作业可以看出他们对于时间管理知识的掌握还是不错的，由于各种原因导致的作业质量不好的个别学员知识的掌握程度还有待考量。
二、训练营中遇到的小问题
1、学员积极性不高，如何调动？
2、同桌机制如何使用得更好？
三、给训练营的建议
1、开营前可向学员明确学习任务和作业类型，再三确定后再邀请参加
2、作业内容发布篇幅建议缩短，建议增加笔记作业输出，输出形式可以不限
3、助教应做事项要明确：点评时间，传功时间，评分时间等等
4、助教传功内容可压缩成语音，群发给每位学员
5、助教会议后要有重点信息整理和调查反馈，确保都了解，才能更好地实施
学习是为了进步，输出是为了更好地成长，每一次次的小小进步叠加起来就是最大的成长，加油！
