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本文参与书香澜梦第93期“诈”专题活动？
你可以表现得很强，你也可以表现得很优秀，但请你不要踩着别人往上走。
都说成功的背后总是需要牺牲的，的确那些成功的人，多少人不是踩着巨人的肩膀走过来的。
记得小时候，写作文常常会写到，没关系的，失败是成功之母，总有一天你总是会成功的。努力固然很重要，但有的东西比努力更重要。
我们也常常自我安慰，“没关系的，无论这件事成功与否，我们要学会享受这个过程。”
不曾拥有，但我们也要有面对失去的勇气和乐观。
朋友，同事，人来人往，相识一场，我们互相被需要，互相鼓励，互相帮助。以前一位朋友找我帮忙，她挺不好意思的，我觉得，朋友就应该是被需要的。
阿玲工作的单位，近两年转编工作有所放松，比起以往而言，是要更容易了些。
你要说转编多了些什么好处，其实工资相差无多，只是成为编制，保险和公积金还是会买得更高一些，那公积金，也等于是变相的存钱，如果能转编，走何乐而不为了。
你说不想转编那都是假的，可是本来大张旗鼓的，想上，有这野心也是能够理解的。
阿玲一个同事，去年转编理论过了，参加了面试，但最后还是被刷了下来。
其实本来也没那么容易，也没啥，只是自那以后，那个同事就变得特别的阳奉阴违。
一次，单位里有一个竞赛活动，阿玲和那个同事都报了名，领导问她们是单独竞选还是组队参加，最后她们一起组队参加，本来也没啥，她们上班一组，也是想着一组搭配有利于策划准备活动。
本来阿玲是不想和她一组的，但是碍于情面她们还是一起策划活动。
记得有一次，明明她们约了一点进行活动，结果了，她的同事故意12点就来了，刚好领导就看见她在等阿玲，还关心她吃饭没有，这时也问到阿玲怎么还没来？
结果同事说“阿玲姐，她家里有孩子，可能在弄娃，要晚点来。”
要不是其他同事告诉阿玲，可能她都没想到，那个同事居然是这种人，为了在领导那里挣表现，也不用拉上别人吧。
后面活动策划也是，明明有集体讨论群，不发在群里，每次都是说她给领导说了哪种哪种想法，领导又觉得怎么样怎么样？然后再去问阿玲的想法。
阿玲也特别无语，要早知道这样，坚决不和她搭档了。
不知道，那个同事怎么就变成了这样，平日里说话也是，语气怪怪的，逮着机会，无论是谁都要胡夸一番，简直就是无语。
好在阿玲最后还是完成了那次竞赛，虽然得了优秀奖。如果没得奖的话，还不知道那同事又要怎么说。说本来她不想选那个主题的，又是阿玲非要选，本来她说不这样做的，也是阿玲要这样做，所以导致这次活动做的效果不理想。
毕竟阿玲的朋友是听见那个同事在外面说过这样的话的。
阿玲也知道，只是觉得这次活动过了也就算了，再也没有合作的下一次了。
我们都觉得，你想爬，想拍马屁，想在领导面前挣表现，可以努力，但真没必要拉高踩低的，惹人嫌。
