1、薪资制度制定：
心得--面对员工，自己都感觉嗨起来了，想到明年的精益员工，因为他们的努力，也许会月薪过万真的很开心，业绩就是王道，挣钱才是硬道理。
--面对老板，感觉老板满可怜的，为什么？老板挣得才是辛苦钱，越来越感觉老板是给员工打工的。也许你会不信，每年费用不用说，就说说付出，昨晚的车回瓦房店，坐了一夜，早晨我们6点多回寝室，我看看微信，洗洗漱，本想睡一觉，心里因为晨会不安，想想还是去上班，七点半到岗时，以为陈总会在家睡觉，没有想到，他早早就去店里陪装修工人了。这样的付出员工会吗？
2、给武老师制作视功能表分析
中午本想回寝室睡一会儿，刚趴下，想到答应武老师给她制作视功能分析表，结果做了一个半小时，但是还是给她做出来了，满开心的。
3、做课件
今天周四给员工分享课程，本次长春学习，思八达老师讲课是不用PPT的，讲的都是自己现用的，讲的都是自己的东西，今天做了一个思维导图，也想突破一下自己，不用PPT提点，是否也可以。不足之处，中间有错乱，活动会忘了细节。但是对自己最大的突破，脑海中有框架了，每一次演讲都是一种突破。
4、晚上培训
原本计划1个半小时，但是没有想到，用了3个小时，小伙伴都写出了想学方向与培训部不足，我们会跟员工一起成长。
明日计划：
1、薪资制度表完善
2、员工仪表关注
3、台历跟踪
4、与陈总沟通主办一场技能大赛
