日期:12.8
分享人:欧小欧《职场高手爆发式成长法则》
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我是一名初入职场的小菜鸟，还有很多地方做的不好，其中避重就轻是我对不明白问题的逃避，有时觉得自己太能找借口，为自己辩解觉得自己是对的。
在着手解决问题之前先判断自己对事情的理解和处理问题的能力，是否已匹配对方的诉求，经过长期的思考，处理问题的能力会比别人更高一筹。
有时在工作中出现小失误时我会避重就轻，想起描淡写的过去，习惯性的给自己找借口之后再去改正。
当我们界定问题时如果就事论事看不清，那么我们可以来看人，从与这件事有关的人角度出发找到问题的根本。
我是一个选择综合征的人，在选择上很纠结，听了这场分享我明白了原来可以对人不对事，先从当下最重要，最有意义的事情开始，因为事情处理的最终结果和人有关，也就是处理人际关系。
当一件事情正面思考没有结果时，我们可以反向思考，比如说早上上班要打卡，因为想要睡懒觉所以会晚起，解决这个问题的方法就是反向思考，如果不按时打卡就会罚钱，太吓人了，不仅会罚钱还会影响别人对你的看法，一个经常迟到的人给别人的感觉就是不负责任。
做了悲观预期和计划就是为了从后面阶段，大脑愉快乐观地执行留下充分的余地。
做事情之前先问为什么?这样做的目的是什么?不要错把手段当成目的，把时间花在不是问题的问题上。
在做一件事情之前把目光放长远，做事情之后目光收回来专注做一件事。
