《逆向管理》的副标题“先行动后思考”又一次颠覆了自己的认知。结合自己的经历，细细想来，却也的确如此。
我相信我们许多人都有过这样的经历：每年年初都会给自己定计划，可是基本都放弃了；要减肥却怎么也控制不住自己；办了健身卡，却从来没去过等等。
道理你都懂，给自己定计划可以更好的规划自己的时间、精力等等，减肥之后可以更自信更好看，只有健康的身体才是自己的，可是你为什么依然是一个浑身疾病没有过好这一生的胖子？
因为你没有先开始行动。很多人就说了，我动了啊，可是你动了多长时间然后就放弃了呢？那你为什么又会放弃？因为你没有紧迫感。
是的，只有当你有了紧迫感，并且开始行动，用行动来增加你的外在表现力，并且从外界得到好的反馈，然后自己再反省、总结、修改，进一步把这个改变内化，从而可以更好的认识自己。
所以，我们要通过行动来增加自己的在外表现力，从而改变自己认知。
如何增加你的外在表现力？
在增加你的外在表现力之前，我们首先要思考一下我们要增加外在表现力的驱动力是什么，也就是说你为什么想改变？
是不是因为我们发现了目前的我是谁和我要成为什么样的人之间的差异？事实上，成年人的学习和改变大多数时候都是对自己不满意或觉得很迷茫开始的。
有了这个强大的驱动力，我们再来看看如何做？
1.重新定义你的工作。
2.建立良好的人际关系网络。
3.朝着更多不同的方向发展自己。
总结这三点，可以拥一句话来概括总结：滚出你的舒适区。
如果不愿走出你的舒适区，你的外在表现力只会维持在一个水平，因为你不会自我反省，而是受到你直接经历的限制。
对于工作
对于工作，我们很乐意去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。做的越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。
这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验，但是也会让我们产生误区，让我们相信我们擅长的事就是最有价值且最重要的事，所以值得我们花时间去做。
当我们把时间分配在那些我们擅长的事上时，就只能花更少的时间在其他事情上，而这些事情同样重要。我们所遇到的问题不在于我们做了什么，而是我们忽略了什么。
对于人际关系
我们非常的“自恋”且“懒惰”。
“自恋”是说在通常情况下，我们自然而然的会被那些与我们相似的人吸引。
“懒惰”是说我们喜欢接触那些容易接触到的人，因为那样不需要付出太多的努力。
也就是说，在这两个原则下，我们更倾向于与自己相似的人建立联系，可是我们要知道，当我们陷入“自恋”和“懒惰”时，我们认识的人和我们有着共同的朋友，所以信息只能在一个很狭小的范围内传播，因此我们不会与更多的人产生交集。
对于朝更多的方向发展自己
我们要承认：我们之所以不敢试着朝不同的方向发展自己，是因为害怕失败，害怕我们的表现遭到质疑。
如果我们想要知道自己会成为什么样的人，但却依然坐着不动，仅仅只是反思自己，那我们肯定不会弄清楚我们能做什么，我们会成为什么样的人。
只有先行动起来，你的价值观和自我认知才会发生改变。
