一个组织外人接触后,总体感觉是一团和气其乐融融的一家人,没有一个人敢于出来做一个恶人。
想要做事就不要做人,这个人就是指的老好人!
管理就是要克服组织成员的惰性,这就要有制度和流程的要求和规定。有了要求就要有检查和监督,否则就相当于没有规定没有要求,最终沦为管理变成了糊弄,目标很难实现。
一个组织外人接触后,总体感觉是一团和气其乐融融的一家人,没有一个人敢于出来做一个恶人。
想要做事就不要做人,这个人就是指的老好人!
管理就是要克服组织成员的惰性,这就要有制度和流程的要求和规定。有了要求就要有检查和监督,否则就相当于没有规定没有要求,最终沦为管理变成了糊弄,目标很难实现。