我们无时无刻不在被评价
古人经常说：“静坐常思己过，闲谈莫论人非。” 这句话一直在指导我们多反思自己，少吐槽别人。其实吐槽的过程也是一种对别人评价的过程。
每个人都有独立的价值观，作出的事情也不尽相同，但是我们通常会通过自己的价值观去评价别人做事的过程和结果，于是就有了“论人非”这件事情。
前几天让新来的同事约了一个客户的贷后负责人，因为他们之前是同一个集团的同事，有过共同的经历，客户团队的一个小姑娘经常向我们这位同事请教贷后相关的知识，因此他们之间有天然的联系。很容易就约出来了客户贷后的负责人，不得不佩服人脉的重要性。
晚上一起吃饭时，客户先到，我陪客户先聊了一会儿，大家都到齐时我们一起喝酒、吃饭、喝茶，因为饮茶太多，中间需要上厕所。客户出去时，我们同事说他来的路上跟我们另外一位同事在讨论，要看下我定餐厅的水平如何？
我定了一个半景观包厢，不能说是最好的，但是也不算太差。这是我意识到别人无时无刻不在评判你。
今天的晚宴上我还犯了几个错误，首先，是吃了一个比较辣的凉菜，直接拉到咳嗽，有些尴尬。其次，是给同事倒茶时不小心把茶水洒在纸巾上，又一次倒茶时洒在了同事新买的iphone16手机上，虽然只是滴了一滴，同事也是比较介意的，当然我这同事是一位情感比较细腻的人。最后是，没有及时买单，客户第二次出去时，我才敢进跟了出去，把单买了；我的考虑是，万一中间加菜什么的，可能会出现结算两次的事情，所以没有及时买单，下次应该先买单，加菜另外结算即可。
既然别人无时无刻不在评价我们的，我们更应该自我约束，让自己尽量“不逾矩”，在合理的范围内做事，尽可能的合乎情理，这也是一个自我修炼的过程。
