面试官是求职者的考官，同时也是企业的窗口，其素质的好坏直接影响企业的声誉，也凸显了自己的修养。
正因为如此，面试官需要修炼自己:
1熟悉面试的基本话术，了解面试的流程与相关环节，避免尴尬，甚至提出不专业的问题。
2面试守时，衣帽整洁，以专业，职业的形象出现。
3面试前，提前阅读面试简历，发现亮点，有针对性的提问，判断，分析的能力。
4面试过程礼貌，尊重，平和的姿态，不强势，不职业歧视。
5掌控好面试节奏，提高面试效率。
好的面试，更是人力资源部与各专业用人部门沟通合作的成果。
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