0506剽悍晨读：怎样影响他人的行为，让更多人愿意听你的？
相比职场中的纵向领导力，横向领导力能够帮助我们工作学习和生活中更加有号召力和影响力，从而达到实现目标的目的。
《横向领导力》一书中分享了三个内容，分别是四步思考、明确方向、合作技巧。
一、四步思考，重在引导对方和自己步调一致
001问题：现在的问题是什么？
002原因：为什么会出现这些情况？
003策略：应该采取的措施是什么？
004行动：具体有哪些行动步骤？
对人合作，就是要共同解决问题，只有沟通好需要解决的问题，才能合力完成，就像拔河一样，使劲的方向一样才能有赢的希望。
二、明确方向，重在参与与深入
001了解任务背后的原因 无论你是合作发起人还是参与者，你都应该知道自己要做什么，为什么要这么做，有了方向才能继续前进
002让更多的人参与到目标的制定，达成共识，才有合作的可能性
三、合作技巧
横向合作，不像上下级的领导与被领导关系，所以讲求的更多是平等交流。
001开放问题 让别人也有说话的机会
002保守作答 让别人也有做决定的权利
003率先行动 用行动使别人信服，接纳你，追随你
❤联想：要完成某件事，必须要先找到志同道合者，这样合作起来比较顺利。马上要开始毕业旅行了，有一个同学跟我要去的地方相同，所以我们很快就决定结伴前行。再举一个反例，马上工作要找合租的室友，见了面之后，发现人不错，幽默大方有生活趣味，但是发现她有些邋遢，家里的东西塞得满满当当的，以后可能还会增加很多物品。对于喜欢干净整洁简单的我来说，看到这么多东西心里很不自在。虽然她人还不错，但是我们的生活观念不一样，我最后还是忍痛选择了放弃。不过我找到了更合适的人合租，我还是挺开心的。
如果碰到一个跟你目标不一致的人，就不要努力劝服了，因为别人不会为你而改变自己。你要相信，路上会有同行人。
