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前阶段，老家一刚大学毕业的小朋友，问我说：如果有两份工作，一份是钱多的，一份是公司美女多的，该怎么选择？
我立马回复到：美女多的！
为什么这么选择呢！
一个很重要的原因是，我们年轻男人很大部分的工作动力来源于对女性的追求。
美女多的公司能够给我们源源不断的动力以及积极向上的生活态度。
这种状态有且只有女人能够给到我们。
前人常说一句话：男女搭配，干活不累。
这是一句很正确的话。相信你在选择群做的时候，也经常会把这句话挂在嘴边。
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我刚毕业那会儿一心想着赚钱，所以选择了一个钱多的公司上班。
后来我发现了一个问题，只要是钱给的多的，一般公司女性占比都比较低。
为什么会是这种现象呢？
因为这种公司，工作强度普遍较高，女生都当男生养，男生都当畜生养。
严重破坏了两性之间美好的想象关系。你想想，哪个女生不想美美的。哪个男生会喜欢男人婆。
最后女生离开公司追求美丽去了，男生继续畜生着，无欲无求，赚着小钱度日子。
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这种生活，一段时间后，你会发现非常无趣，而且很容易对工作失去热情。
没有热情，就没有学习的动力，这是很多人工作了几年仍然赚着几千块钱的原因。
我到底还是看透了这一个外在的因素，没有女性的存在，男人是得不到最大程度的刺激和动力的。
于是工作了半年后，我辞掉了一份对于我来说还不错的工作。
很多人觉得不可思议，毕竟这份工作还算小资，但是只有我自己知道。
那种每天都要背负着巨大工作压力，又没有热情的工作是多么的无趣。
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我要为自己的青春和美好负责，所以我还是坚定的辞了职。
经过半个多月的面试，最终入职了一家女性占比达到百分60的公司。
刚入职那会儿，我发现了一个现象，就是这家公司的男性同事，干起活来都很麻利，而且经常微笑。
什么东西这么美好呢？原来他们工作接头的对象经常是一位女性同事。
这就不难想象了吧，工作跟约会一样的心情，别说八小时了，下完班我都陪你加班。
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慢慢的，我也被这样的氛围感染了。
我开始学会给自己置换些新款的衣服，这会让我看起来更精神点。
我开始改变了以前网购买衣服的习惯，因为我每次网购的衣服都像二手的。
我试着走进了实体店，用在网上学到的衣服搭配技巧。
大概方法就是，你选择的衣服长度不要太长，到裤腰带为宜。
衣服图案，要嘛没有，要嘛只呈现在衣服上部分的三分之一处。这会让你的上身板看起来更加的修长。
裤子的选择也差不多一个意思，咱们都是来商务的，就别穿那些哈伦裤，嘻哈裤啥的了，裤袋子一大堆，丐帮长老都没你多。
所以还是尽量选择少图案，少裤袋的裤子，如果有，裤袋子越往上看起来越修长。
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没有对比就没有伤害，人很多时候还是可以靠衣着取胜的。
我带着满意的微笑，完成了一次的线下购物体验。
这是我以前从来不会去做的。而正是公司女生多的原因，让我有了想去改变的冲动。
我学会了跟着那些咧嘴偷笑的男性同事一样给自己一个满意的外表。
为的仅仅是，妹子能给我多一眼的回眸，然后我可以高兴的工作一整天。
这也是以前拼命赚钱换不来的，人还是更喜欢在心理层面上得到满足，而不是在物质层面上满足。
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女性同事多，一方面能提高我们的生活质量，而另一方面也能让我们的学习动力更加迅猛。
入职一个多月，发现很多知识没跟上人家，比如在汇报工作的时候，缺乏逻辑表述，在思维输出的时候，又缺乏导图能力。
这就很尴尬了，人有我无，这是不能忍受的嘛！特别是在女性同事面前。虽然我有颜值，但优秀的男性还是会得到较多的鲜花。
认知了这一点，我马上去学了逻辑思维。
首先先进行了一次逻辑思维的主题阅读，入个门。
然后将掌握到的知识，建立成一个简单的知识体系，并在体系的几个点上标注疑问。
这些疑问是，我从书本上没能获取的，通过外面了解到的信息产生的疑惑。
根据这些疑惑，找到相应的人来解答，最终完善我的整个逻辑思维的知识体系。
这里说一个简单的逻辑表述方式，适合任何形式的有效沟通。
即，论点-结论-理由-行动。
论点就是主题，围绕主题给出结论，根据结论找到三到四个理由进行支撑，最后给出行动建议。
大家只要记住这一套流程就好了。
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讲到这里，大家应该可以意识到，公司美女多，确实可以逼迫我们进行不断的学习，而且是有效学习了吧。
从进公司到现在，我差不多学了四五个职场新技能。
这种技能大概意思就是，你没有它也可以工作。但是有了它，效率变高了，升职加薪变容易了。
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最后想说的是：
年轻人，当你还年轻的时候，我建议你选择美女多的公司。
当然如果你的能力已经到了一定级别了，美女多和钱多也是可以兼得的。
但那个级别已经是比咱们现在说的高了一个层次了。
做事情能成功，第一个靠的是个人的能力，第二个靠的是外在的刺激。
你需要一个源源不断的刺激来挖掘你的潜能。
而说到底，最终最根本的刺激，就是对于女人，对于幸福美满的家庭，对于个人梦想的追求！
