昨日和朋友聊天，他跟我说到他的同事A，A是一名不折不扣的80龄后，公司的元老，实力不错，就是太“耿直”。他对我朋友说“你们现在的90后啊，就是吃不得苦，不能多做点事。我们以前一来公司，就打扫卫生啊，帮老板收拾桌子啊，做设计努力加班到很晚啊······”巴拉巴拉说了一大堆。我听完我朋友的诉说后，我第一反应就是，那你问问A做这么多，老板有一丝感动吗?会涨你一分钱工资吗？因为我多次听到我的这位朋友向我倾诉，说他们的老板工资开的又低，又不给任何保障，任性的使唤员工，说加班就加班等等。
没想到后来，我朋友还真说了，A居然还真回答他了，A说“他是老员工，最开始和老板一起打拼的人，做这么多也是为了报恩。而且，你（我朋友）刚刚来，需要以一个学习的心态去工作。”听了之后，我当时的表情只这样的
你是上个世纪的原始人吗？
为什么思想还是如此陈旧？我们是新时代的一辈，把你的“传统思想”放一放吧。别像个学生一样。为什么说到学生呢？
因为学生时代，我们并不知道自己的劳动价值。所以对于老师的安排，我们从来都觉得是应该的。但现在，我们不是学生了，我们是社会人，职业人。我们的付出是要有回报的，是谈钱的！我从来不觉得谈钱伤感情，付出就该有回报。
其实我知道上述的情况也是现在我很多同龄朋友的状态，总觉得”刚刚参加工作，我什么都不懂，我需要学习"所以我不谈薪资。
可是你这么做的结果是什么呢？像我这个同学，期初半年一分钱没有，他们公司现在还有在单位一年了都没工资的。就算是报恩的A五年了，年薪也不过4~5w。这是什么概念呢，就是从开始到现在，A基本就没加过工资。
其实我懂A的想法，总觉得公司栽培了我，我应该报恩，应该感激，面对老板提的过分要求，我也不敢怨言。这都是正常的。
可是当你真正面对每次老板无理的要求时，你真觉得这是正常的？
不给任何资源，预算，让你去做推广，而求要求必须完成多少多少，做不到就扣工资。一整天不来公司，也不下达今天的任务，最后晚上临时想起来了，就叫你去加班，明天必须做好，不做好就扣工资。甚至有时候还说，有钱谁不会做推广，一个好的市场肯定是能自己去找资源的，叫你来做是信任你，别人想做我还不让呢！
如果，你真觉得这是正常，那我只能说你可能不太正常。
我后来又和我的朋友说"你再问问A，他究竟有没有获得合理的待遇？”
后来A说好像并没有，说有一年，以为公司业绩差，年终奖都没发。去年，拖欠了我们大半年的工资，每次加班也从来没有加班工资，连一顿慰劳的饭都没有。自己也确实有过辞职的念头，可是..........
看到这我想我们难免会对照自己，很多时候我们就像A，明明付出很多，可得不到正当回报。其实自己都知道，但总得给自己一个台阶下。
其实，我想说我们没有欠谁的，我们只是打工者，并不是事业拥有者。工作本身就是拿人钱财，与人消灾。而且我更知道，老板终究是老板，员工终究是员工。无论关系再好，也做不成朋友。
这就是为什么我在满足父母期望考入国企的时候还选择进行创业，起码一起来的朋友可以称之为朋友，称之为合伙人。而不是老板和雇员的关系。
当然不是所有人都有勇气走上创业的道路，如果我们选择为别人打工我们也不要觉得说出自己的想法有什么不好意思，难为情。拜托，你在给他家院子的苹果树施肥浇灌，苹果树永远不可能是你的，你还不要几个苹果，你似不似撒？
最后我想说，不要忽视你的劳动价值，也不要不敢谈薪资，不要被老板们的花言巧语骗了。
记住，这一切，都是你应得的，这个叫公平。
如果你也是创业想法的人欢迎与我一起交流，如果在工作上有什么困惑，也希望我能为你排忧解难，喜欢我的文章就狠狠的按个喜欢吧
