我的工作经历不多，遇到的老板们也很有限，今天就说说这里面最特别的三个。
第一个是在海边某城市的老板，一个离婚单独带娃的女人，长得白白净净、身材纤瘦，总爱穿一袭白裙40+的年龄看起来就像一个小姑娘一样。她本身就很有能力是烟台某电视台的台长，工作一周歇一周且待遇非常优厚！自己又经营了米线店，因为有独家的高汤秘方所以做出的米线相当诱人，生意很是火爆。在烟台就有好几家分店。总店铺面不大，日流水就有3000+周末更多，她天天就晚上清帐的时候来一会儿就走了。在烟台寸土寸金的海边还拥有一套别墅。
店里的店长是她的亲姐姐，财务和采购是她的亲哥亲嫂，作为日进斗金的富婆按我们的逻辑来说，应没什么烦恼，可她没有美满的家庭，和哥哥嫂子姐姐的关系也弄的很僵，互相怨声载道。她姐姐熬制高汤的时被沸汤烫伤了脚，互相都没有关心，连亲切的交谈也没有，对待员工也淡薄得很。
期间她动了一次不大不小的手术，术后仍没有什么她家人所希望有的大彻大悟的变化。在这里不是讨伐这位女老板该怎样怎样，她的一切按理说都没错。工资低没错，你还愿意在这干啊，不干就走也没谁强迫。没奖金也没错啊，我的资源、我的秘方、我的黄金店铺，一切貌似合情合理，生活照样是顺风顺水。
第二位老板是本地高新区一家电子商务公司的老总，二十七八岁的年龄手下管着四五十人。最佩服他的地方是他才初中毕业吧，经过十多年的摸爬滚打白手起家。他和电视剧中的霸道总裁不同，从不穿西装革履，舒适普通的衣着打扮就像邻家哥哥一样，整天都是微微笑的样子，见到每一个员工都亲切的打招呼！
他最蛊惑人心的地方就是给你讲发展，不讲公司的发展，而是讲你个人的发展而且颇有耐心！在他的带领下，整个公司团结一心生气勃勃，业绩一再创高！在那工作了四个月很辛苦也很开心，在即将升为小组长的时候离职了，现在觉得还有点小遗憾呐，让我过把领导的瘾再走啊！
第三位老板是这个假期刚遇到的，也是一个女老板50+的年龄，做事风火而为人却不凌厉。她和前两位老板不同的是她也讲发展但更多的讲感恩，她是某慈善基金会的副理事长，本地本届人大的政协委员，手底下带领着几十号人做企业。她的故事比较励志，十六七岁就从家里出来打工一步步努力创业到如今，年业绩680万+。
中午大家一起吃饭的时候，一位老阿姨夹着生菜祝她在新的一年里发财，这位女老板二话不说腾地就从席间站起来走到阿姨身边弯下腰去就直接用嘴去啃，嗯、是啃我没用错，一两秒钟就把一大块生菜吞进了嘴里，我在一旁看得都呆了。就是这位阿姨前几天还因为夹菜的关系和另外一位女同事起了争执，因为她把盘子端了起来喝了几口汤，把其他的人都恶心到了！容人所不能容，还有什么人不能为她所用呢！
在总结会上，用不紧不慢的语调总结了过去的一年，讲了新的一年里的规划，以一个成熟女人的温婉驾轻就熟地hold住全场，聚拢了全厂上下员工的心，连我这个局外之人听得也为之动容。
融洽是我给出的评价，不管是她的厂还是她的家，与兄弟姐妹之间、与父母之间，听说她的老公和儿子都很不错！她弟弟拿业绩突出奖的获奖感言也朴素得很，他说他娘正等着这钱还买棉袄的钱呢，笑翻了在场的所有人!正是多了感恩吧，她的工作和生活都为她提供了无限的滋养，虽不是什么金融大鳄，但对普通人来讲，她已经实实是人生大赢家了。
第一位老板提供的生存机会，第二位老板提供的是发展机会，第三位老板提供的是归属感。写到这儿我想到了一句话，就是翅膀硬了你想飞是吧。一般用来形容人不听话、朝三暮四等。我想说以生存胁人者，拥有的是垄断资源，占的是天时地利。以成长相诱者，互惠互利、和平共赢,占的也应是人和。以归属感来蛊惑人心则是更高级的人和，人是复杂的动物，不光要吃饱还要有精神上的抚慰。人最复杂多疑，若将众多人心笼在一起可不就是最大的生产力吗?
不要担心别人在翅膀不硬的时候选择了你，可能是心非所属，你更要修炼的是让他如何在翅膀变硬的时候不离开
无论是你羽翼下小心翼翼不敢反驳的小孩，还是你旗下正在快速成长的员工，还是你身边与你不对等成长的伴侣。担心别人总是多余，因为谁从来都不能改变谁。要做的是让自己时常保持有恩泽，让外物可依附。
