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知人者智，知己者明。这就是所谓的自知之明。
公司每月都有人离职，也有人进来。
想离职到Hr 那里，领张辞职表，填上，固定格式的那种，把工作交接给部门经理，然后他签个字，然后 逐级签字，到大部门经理签字，然后到老板处签字即可。
到财务那一关，要逗留一会子，他们要查你还有欠公司的借款项吗。
其他，就是掌握什么文件，工具，等等的都要写个交接记录。掌握软件程序的还要交接密码之类的，看样子，在大一些的单位，辞职过程签字，也是一个麻烦活 。
没有人挽留，也没有人说什么，“铁打的围墙，流动的职业”，大家见怪不怪了，谁也不可能在一个单位干一辈子。
不适合自己了，就选择离开，就这么简单。
刚开始，人力资源部的那个HR经理放风说，要通过什么考核裁减人员，现在似乎不需要了。
总之，无论在哪里工作，你必须有能力 ，能独当一面，能胜任自己的工作；大家都会的，你要比别人多会一点，不要小看了这一点，关键时刻你就能胜出。
甚至你在小时候的书法班，钢琴班，舞蹈班，乒乓球班上学到的那些，在职场都用得上。这就是起跑线的作用！
最好是会别人干不了的，你不一定具备绝门独技，但也有一技之长，你才有话语权。
总之，人要有自知之明，不能夜郎自大，也不要妄自菲薄，还是踏踏实实，勤勤恳恳最好。
首先，无论在哪里（工作和生活），要把你美好的东西展现出来，更不要让人在背地里“声讨”你，你的表现不要“授人以柄”，等有许多人在说你的“不是 ”时，离你被离开就不远了。
总之，要德才兼备。
现在，工作不好找，特别是适合自己的工作更不好找。
人在不停的流动，像空气一样的流动。
一般人的都不会轻易的说流动，容易安于现状，除非实在干不下去了或者有了更好的去处。
总之还要看每个人的心态。
读史能使人明智。
