从领导的视角看自己
宁向东的清华管理学课，与其说是教你如何成为一个好领导，如何管理好你的团队，倒不如说从侧面，教会你如何现在在团队中脱颖而出。
好的领导是有担当，有责任感，有领导力，那么相反好的员工应该做到哪些方面的？就像帮同学讲的那样，站在领导的角度很容易识别你的员工谁更有创造力，谁更有责任心，因此我想作为优秀员工就应当，有以下几个特点。
一是，拥有高度的责任心，责任心不单单是领导才必须具备的品质，是作为每一个员工，每一个接触具体事物的人都必须要具备的，这是我们做任何事的前提，如何具备责任心，就需要我们，把自己置身在具体的事件当中，把自己当成其中的一员，充分认识到每一个决策，都是影响自己的重要因素。
二是，善于观察总结，也就是我们俗称的要有眼劲，我们会发现工作中有那么一种人，他们总是在领导需要某个东西，之前提前把这样东西送到领导面前，总是尽可能的把一切都考虑周到，其实这并不是什么先天具备的特殊技能，这只是他们善于观察每个人的细节善于发现大家不同的行事特点，并且把这些特点总结记录下来，所以下一次用的时候就不需要花时间去思考，随手拈来。作为现在基本处于员工阶段的我们，也就正需要这股眼力劲儿，试着观察，并认真总结一下你周围的领导和同事，从自己的角度给他们贴一个小标签，明白他们是什么样的人，应该用什么样的方式去对待他们。
三是，注重把握细节，不知道，大家还记不记得以前有本书很火，叫细节决定成败，那本书就深刻的描写了细节，对于我们的重要性，确实在工作中，细节在很多时候都是决定成败的关键，我发现由于我工作的特殊性，领导都十分在乎细节，每次总结会批评会的时候都会反复强调小错误的重要性。确实是这个道理很多时候你做的再好，别人都可能没有发现，但只要你翻译一丁点小错误，那就是完全的公注于众，大家都会只盯着这个错误，因此要尽可能的避免小错误的发生，这就需要我们反复的练习，反复的检查。
这门课程更多的是让我们从员工的角度去看待如何做到领导眼中的优质！
