郭相麟
作为一名管理者,除了具备一定的职业素养,了解职业生涯中工作方面标准化的流程,还应该具备自我情绪调整和别人情绪疏导的能力!
在实际工作中要以身作则,要求别人做到的,首先自己要优先做到;然后在工作中要展现自己做人的亲和力,感召力,要体现自己做事的决断力,执行力;
最后通过日精渐进,脚踏实地的修炼建立自己的个人信用品牌形象,在岁月长河中创造自己的人生价值!
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郭相麟
作为一名管理者,除了具备一定的职业素养,了解职业生涯中工作方面标准化的流程,还应该具备自我情绪调整和别人情绪疏导的能力!
在实际工作中要以身作则,要求别人做到的,首先自己要优先做到;然后在工作中要展现自己做人的亲和力,感召力,要体现自己做事的决断力,执行力;
最后通过日精渐进,脚踏实地的修炼建立自己的个人信用品牌形象,在岁月长河中创造自己的人生价值!
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