整个慵懒的假期结束了一段时间，久违的安宁与幸福伴随着身体的心流随处游荡。前几日的某个午后，约了老朋友聊了很久，以至于在时间的欢愉中分别，我们忍不住的感慨：“我们把整个午后寄存在这里。” “嗯，什么时候再来取呢？”最后，就像是为了下次的见面找了个借口，这样的道别方式也突然显得尤为有趣。就这样的一句话都会让我日复一日的生活充满喜悦。
依然觉得，生活里细微的小乐趣，支撑着我们去应对那些更为烦心，琐碎的日常。无论多么焦虑，只要捧起一本书，或者不停的写写写写，都能缓解情绪带来的不安。每个人都能找到自己的方式进行坏情绪的转移。我想在这一点上，热爱生活的人都是如此。
对了，假期回来后某个晚上，工作议会结束的晚。于是和左手边的姑娘一起去大楼对面约了杯清酒串局。有时候，人有意思的点在于，你以为她是这样的，实际上她是那样的。我们工作时候，她给我的感觉是古灵精怪的，人也比较风风火火。我想私下的她是个生活不能自理的人吧。事实上我错了，她生活中自理强度甚至是高于工作的。
这会让我重新思考“感官理解”。你以为你看到的是这样的，事实上就是这样的。你以为你看到的是这样的，事实上不是这样的。只要你愿意观察周遭，这样的一个姑娘也会教会你世界的运转规则不是这样，就是那样。我们在洞察的过程中，对这个世界的现象彷佛又深刻了些，也多了些理解。
另一个方面来说，保持自己的内心也是难能可贵。“和光同尘，与时舒卷。心之所向，素履以往”。在工作上，我们大家可以面赤耳红的去争论，有声音的地方，就有异议，有异议就有问题，有问题就要解决，解决了最后我们就能共同进步。职场的价值就在于我们可以带薪的去积累经验，当然我们需要为此付出智力和脑力的劳动。试问资本主义不喝谁的血？
其实，今天在写学校作业的时候，人力资源战略发展面临的挑战是？我想首先是疫情时代面临全球化加速进程的问题。其次是信息化技术带来的互联网办公的变革。再者，人口结构的变化以及z世代员工的个性，依然是我们面临的严峻问题，我们必须要意识到岗位匹配员工年龄层的问题。最后，也是市场不确定的政策因素带来的业务模型的改变，你的岗位人才是否可以快速应对环境带来的变化，并及时进入到状态。
人们总说商场如战场，年轻的时候真的体会不了。可当下，你就能深刻地感受到攻下一座城的前提是弹药和投放的方式。守护一座城靠的就是精耕细作的软服务。每个环节需要的人都是要一一匹配协作。所以构建人类命运共同体是全球化的必然。
嗯，年度学习计划也是从未落下。学习是件让人能够保持安静的事。有段时间觉得自己善于言表。可当你的认知范围扩大的时候，有可能变得少言寡语。是因为你在对方的观点中，有用的没用的，你都可以解读成：原来ta是这样看待问题的。不得不说，这是件有意思的事。新买的书陆续到了吧，大多数是关于营销方面的，不知道为什么总觉得营销和哲学是一个学科，同样的让人有种洞察一切的感觉，是的，让人很兴奋。
开工以来的焦虑，我想总算是告一段落吧。可能也不全是开工的焦虑，是延续去年年尾的。但总算在自己的碎碎念中，把这些焦虑一一咀嚼了。平凡普通的人也要在自己的轨迹上缓缓地抵达终点。终点的宿命是每个人都逃不过的，不分你我。
