想写这方面的文章很长时间了，因为觉得还没有想好，所以迟迟没有动笔。刚好这几天有个朋友找我聊天，说她在工作中遇到的问题，聊天的时候涉及到了性格相关的内容，也算是一个契机吧。所以才有了今天这篇文章，也想借此为“内向”正个名儿。

  现在咱们去百度、知乎上搜索“内向”相关的话题，你会发现相比于4-5年前，越多的人能客观的认识到“内向”与“外向”，如同“男人”和“女人”，都只是性格（性别）中的一种而已，没有好坏。别问我为什么知道，因为我之前也饱受“内向”性格给我带来的种种困扰，也在网上做了搜索，当时更多的回答是关于怎么改变性格的。

  胆小、执拗、反应慢、不爱说话、情商低 熟悉吧，所有的这些都是我一直以来的标签，在我看来自己除了学习成绩还不错之外，几乎一无是处。再加上父母由于工作较少的陪伴，导致了我很小就伴着深深的自卑，生活在自己的一方小世界里。因为缺乏认可，内向往往与自卑如影随形，虽然 这是两个不同的概念。我也是今年刚刚想清楚这个问题。

                    内向VS外向

  第一次认识到内向只是一种性格，没有好坏之分，是在2017年那次职业生涯咨询。不得不说那次咨询对我的影响特别大，大到可以算是我一个重要的生命节点。从那之后，我才放下了内向性格就是不好性格的执念。这几年随着对自己的了解越来越多，我也越来越懂得怎么与内向性格和谐相处。

  历史上最早对内向/外向性格做出定义的是20世纪20年代的心理学家卡尔·荣格，荣格说，内向者往往是被内心世界的想法和感受所吸引，而外向者则倾向于关注人们外部的生活及活动。对于内向者来说，不太喜欢接受太多的外界刺激，过多的参与外界活动是一种能量的流失，他们通过独处补充能量。外向者在这点上恰恰相反，在人群中才能让他们充电。所以我们才会看到这两种性格在人际交往中的巨大差异。

  相较而言，外向者多比较自信、积极乐观，善于处理人际关系，更符合现代社会人的定位。所以很多人包括我，一直都特别羡慕这些人，仿佛他们天生自带光环。但是外向者也有他们明显的缺点，缺乏理性分析的能力，容易行事冲动，缺乏耐力，当然不是指的所有人，只是概率问题。这些方面恰恰是内向者的优势所在，而社交能力弱，适应能力不强则是内向者明显的劣势。

  实际上少有人是绝对的内向或者外向，多数人都是内向与外向的综合体，只不过会侧重于表现出某一种性格而已。按照心理学家的说法，内向和外向是一个连续体，在现实生活中，这个连续体的两侧都会用到。

  荣格认为（我也这么觉得）这两种性格同样重要，少了哪个都不行，相互是可以拓展对方看问题的角度的。所以啊，朋友，珍惜你身边和你不同性格的朋友，他能给你带来不同的视角。

        内向者处理不好人际关系？

  我不是很喜欢“人脉”这两个字儿，仿佛带着某种功利性。换位思考的话，我们为什么要和另外一个人相处？其中一个原因肯定是对方能给你带来某种实际的价值，包括金钱、成长的指点、生活的帮助，比如你的老板、客户。另一个呢就是对方能给你带来精神上的价值，被需要、被保护、可以倾诉等等，像你的家人、朋友。最后一个是没招，再怎么样也得打交道。

  当然反过来也是一样的，假如我们想要建立与另外一个人的关系，也要先想一想自己能给对方带来什么价值，所有关系的建立和维持都是相互的。只有双方都能得到很好的满足，关系才能继续维持下去。另一方面，关系其实也是两个人之间的合作，所有的合作都应该是互惠互利的，这也算是我做这几年销售的一点心得吧。

  不过有一点是没错的，内向的人在人际交往中的确不会像外向的人那样自如应对，但是与人建立关系是能力问题，不是性格问题。这就回到了我们之前聊的一个问题，能力不是天生，是可以后天培养的。

  还有的人说，内向的人做不了销售。其实做销售最核心的点永远都是为客户解决问题的能力，谁会拒绝一个能帮他解决问题的人呢？而晋升，也是一样。不可否认内向的人在与人打交道的时候会有些天生不足，但是也别忘了咱们自身的优势啊。

  只要你想，只要你做。

  怎么说呢，内向与外向一样，只是一种性格而已，有缺点，同样也会有优点。所以了解“内向”，学会与内向性格相处，发展出适合自己的生活和工作方式，这才是我们要进行的课题。

  以上全部！

  后续关于“内向”我会再写几篇文章，期待与你们的分享~