雷军直播现场发布会，万达王健林直播灰机上打扑克，饿了么饿了么CEO张旭豪直播单量突破500万;罗胖直播拍卖;杜蕾斯直播“百人耍猴”……
你看直播是多么的火爆，再看看各家平台在干吗?互联网公司纷纷都在布局直播平台，阿里有淘宝直播、新浪有一直播、腾讯有花样直播、唱吧开通直播功能、网易有网易号……
最终直播平台肯定会三定天下的局面，这是“互联网惯例”，但不管怎么说，直播时代真的到来了，人人都是主播，那么这些大佬们都可以直播，咱们中小企业主怎么办?
直播和企业主有什么关联?
很很多人把直播和网红划上等号，不太清楚为什么这么多人要直播。
普通人直播成瘾，打开手机可以和自己喜爱的明星互动激动不已，大佬们也不再神秘打开直播就能互动，这是一种全新的连接场景。
让人与人之间更加接近，这是互联网的技术变革，也是一次人性回归的转折。
对于企业主，关键在于思维的改变，第一个选择是把时代交给90后，让他们来玩，投资他;
第二个选择是从现在开始你就要多去直播，多和用户交流，知识盈余时代也需要精致认知!
直播去低俗化：今视直播挖掘企业直播价值
（1）活动直播
线下活动受空间限制严重，例如某企业花重金请明星参与线下活动，却只有现场几百人甚至几十人可以近距离观看，而直播间则不同，前些天傅园慧到映客参与直播有超过千万的人同时观看，且不论这个数字的真实性，就算有十分之一也是非常可观的曝光量。
所以企业如果选择通过直播来进行线下活动展示，让远途的或无法参与的人也可以参与到活动中，并通过弹幕、礼物的形式进行互动。
同时对于一些文化、节目类活动也可通过直播付费的形式进行观看，例如明星演唱会、相声专场等表演，只要购买线上门票（价格仅为现场门票的一小部分）就可以在千里之外观看，这可能也是未来相关企业的一种变现手段，而且为用户节约了不少成本，相信用户也会非常乐意买单。
（2）产品讲解直播
与产品发布会不同，此类直播可理解为产品功能讲解，毕竟不是所有产品都可以拥有自己的发布会…例如做一场线上直播产品测评，与视频测评类似，但是用户可随时提出问题，测评主播可随时解答问题，而不是留在下一期再解答。这无疑非常吸引潜在用户，特别是当用户纠结于购买哪款同类产品时，线上测评会在用户做决策时提供引导性参考。
其次，当用户对产品不理解时，也可通过一场线上讲解来为用户解答，前些日很多人都对支付宝的社交功能提出疑问，试想如果支付宝的产品经理来到直播间现身说法，与产品爱好者共同探讨，客观对待大家的建议，相信会为产品带来不少好感。
（3）企业文化直播
大众对于大公司或是创业公司都是非常好奇的，例如笔者在大学毕业前夕就对腾讯无比向往，在网上查各种资料想知道在腾讯工作到底是个什么状态。那么企业如果可以将它的日常工作状态直播出来呢？例如各个岗位平时的工作状态、公司的福利、员工的颜值、领导的谈吐，甚至团建、年会等公司活动时的状况，相信都会为求职者提供非常好的参考意义。
（4）招聘直播
在笔者前些日子找工作时就碰到过这种状况，虽然招聘网站已经够多了，但是我们应该选择哪一个呢？哪一个回复率高、速度快？哪一个又是虚假信息？相信都是求职者会碰到的问题，那么如果企业可以办一场招聘直播呢？由主播主持与HR甚至CEO面对面聊聊企业对于人才的要求，并迅速对弹幕上提出的问题作出回应，为求职者提供一个官方或者迅速的应聘管道，此举不仅会让求职者更加理解任职要求，而不是盲目投简历，也会增加求职者对企业的好感，一举两得。
（以上直播活动都可通过与微博、微信联合使用，例如微博、微信专做预告、回顾）
今视直播平台覆盖微信，微博、今日头条、凤凰网、一点号、搜狐、新浪、网易、腾讯直播、UC、一直播、映客等众多平台同时推流。
直播浪潮中我们不知不觉步入互联网的下半场，唯一能做的是与时俱进!不断迭代,不断创新，不断行动!
