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作为一枚职场新人，每一周都会有一堆任务等着你，对我来说，不用等着被催促，因为你必须要完成在某一个时间段，因为每一个企业号都有自己的发文时间，过了这个时间有时是很不好的，心理是过意不去的，就好像让人家丧失了什么。
而现在面临的问题是，这些任务安排给你的或者你本来的都不是问题，问题是，你完成工作的能力怎么样，也就是说你的把握有多少，像我写文章，对于有些客户来说，他就是很难过关，也不一定写的合他们心意。
这就造成了付出时间与结果不是正比，而是拖累。拖累就会导致你做不了其他任务，领导看到后会觉得你还在自己的问题上苦苦挣扎，怎么有时间来做我安排的另外一些事呢，等你完全掌控了这些再来说其他的吧，现在的我面临的就是这样的一种问题。
再加上工作上的一些失误，也会让领导对我们产生不信任的危机，故而一些琐事大事就不会让你参与，空有一番抱负到最后其实并没有用。真正的大局思维是在执行的基础上还能想的更多更远，目前所在的执行岗，执行岗还没有完全掌控。
于是滚起信赖的雪球就会没有推力，而解决这个问题的办法，只能是不断地提高自己的能力，不断地总结之前的经验，可变的经验与不变的经验开始进行模式的套现，总结出适用于每一个企业号的方法。才可以做到每一次都不是重新来过。
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从未觉得自己是一个完美主义者，可无数次的事情证明可能真的是有一部分。别人交代的事情，我总是做完以后才会告诉他，中间的过程一点都不会说，为了是给他一个惊喜或者让他觉得我可以一次性成功。
等入职之后，每一次的文章撰写也总是拿到选题之后闷头造车，虽然遇到很多磕磕绊绊，但终归是写完了，在拿到领导面前时，就会产生跑题或者完全不搭的错误，不仅自己心里难受，领导对你的信任也会降低，继而打低工作积极性。
有时候，适当的提前提交是适合新人的一个良方，一是工作经验不足，二是领导对你也会特殊照顾。接到一项任务，不可能一次性的做好，及时的与上级沟通，也会保证方向不会跑偏，还会让领导认为你很上心，便会对你更加的信赖。
等过了新人期之后，就需要自己多多的深度总结反思，有时候需要站在一个更广的角度去想问题，不要纠结于某一个点，不仅会限制你的才能，还是让你的信心受挫。
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现在的工作可以说是附加值较少，是自己给自己的较少，处于内容的第一阶段，还没有实现文字自由，而文字自由是最最基本的，也许等时间长了可能便会摸索出一些门道。
必须要站在更大的一个角度去考虑任何事情，而不是只仅仅的盯着这一个地方不放手。如果是这样，只能做一些低级的工作。遇事多从几个角度去想一想，越是另一片天。
今天便是拨开乌云见亮时，我们工作是去解决问题的，而不是在每一项工作上来来回回同样的做，那样没有意义。
你觉得难的时候，客户也比你更着急，还有部分人都是一样的，你迟来的终究会还回来。
努力奋斗！
