我的一个朋友跟我说过他之前任职的公司里，大多数员工都属于关系户，很多人都是初中文凭甚至初中都没有，素质可谓是参差不齐。
我这朋友每天必须耗费大量的时间和精力去和同事们扯皮、打太极、推诿责任。
久而久之，他似乎被同化成了那一类人，练就了一副诡辩的本领，但业务水平和薪酬却丝毫没有长进。
他感觉自己在这种氛围下工作起来非常压抑，年前正好有一次机会我们见了面聊了一下。
他似乎把这么多年的压在心里憋屈一吐为快，后来终于忍不住向老板提出请辞，逃离了那家公司。
威廉·麦克阿杜，他曾经说过：“你不可能用辩论击败无知的人。”
很多时候，我们都希望通过自己的观点去碾压对方，用自己的价值观去纠正他人。可是不同层次的人，导致他们对于同一件事情注定会有不同的认知方式。
对方并不会因为你说了什么，而最终变成你希望他们成为的那类人。所以当彼此遇上问题时，更多的时候也只是各说各话，矛盾和意见不合的情况总是难以避免。
