现代职场人员变动情况很常见，无论是辞职还是被炒鱿鱼，为的不过都是一个利字，俗话说，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。但是，一般员工辞职为的不过是更多的工资或是更好的发展前景，被炒鱿鱼的情况则要复杂得多，可能是因为能力不符，可能是因为干砸了一件很重要的事情，不过令人不齿的就要属于领导为了推脱责任，害得下属背锅被开除亦或是卸磨杀驴，为了公司或是个人利益损害员工权益，找借口开除员工。
老洪是一家公司的销售总监，在公司工作了几十年的他也是公司的老人了。他经历了这家公司的兴衰荣辱，甚至老板都换了几茬他依然坚守自己的岗位。不过最近老洪竟然被告知要被辞掉，原因嘛很简单，公司觉得老洪已经不再适合销售总监这个位置，它们已经找好了接替老洪的人选，一名国外名牌大学毕业的大学生。老洪虽心不甘情不愿，但胳膊拧不过大腿，最终还是被迫辞职。
老洪的离开给销售部的同事很大的冲击，毕竟这样一位居功至伟，任劳任怨的老员工老领导都被无情开除，他们心中感到丝丝寒意。新领导上任后，他们也纷纷辞职，或是做事心不在焉，导致后期工作开展的十分不顺利。公司在发现问题后并没有过多重视，最终在年终时惊讶的发现公司亏损上百万，其中还不包括一些老顾客，大客户资源的流失。
其实像上述公司的做法在现代职场并不少见，不尊重人才，卸磨杀驴，过河拆桥的行为搁在哪里都不会受人待见。就像我们常说的，正义总会迟到，但绝不会不到！
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