偶然读到这本书，随意翻了两页，觉得这本书无非是公司给员工洗脑的一本书，让大家忠于公司，为公司的发展利益着想！翻读了第一章，才发现这本书其实跟自己很有关系！想一想对于在职的人员来说帮助还是比较大的！
第一章，你觉得你在公司很重要吗？公司少了你将会怎样？也许很多人问过自己这个问题，对于我来说我很少问自己，我经常问自己，自己的竞争力在哪里？如果我离开了公司我能否让自己存活下来，这是我一直考虑的问题！细细的品味问题的不同点，我在这个公司而没有与公司链接，而只是考虑了自己的竞争力在哪里，脱离了公司本身。当一个人能够意识到自己在一个群体或者公司的重要性或者得到公司的尊重和认可时，他往往能够更加的展示自己的才能和潜能。我很重要，我的工作很重要。像书中说的一个濒临裁员的公司的清洁工，司机，仓管员，他们都认为自己的工作很重要。阐述自己在公司的价值时，他们改变了公司高层的决策，而是将“我很重要”挂在了厂的门口，而不是裁员，相反，这个公司由一个濒临破产的企业因所有人的努力的进取，成为一个知名的企业！这就是被尊重带来的价值。
当别人没有给予我们尊重时，起码我们要尊重自己，才能够真正的将自己手头的任务做好。
