全部交给你不等于全权交给你。
身处职场，相信很多人都有这样的经历：上级交办给你一件事，由你牵头负责。
我们满怀感激的望着领导，那份出于被信任的虔诚感，差点热泪盈眶。二话不说，无比兴奋的投入到工作中。
现实往往事与愿违，当我们加班熬夜写好文案，构思好工作流程，甚至脑海中都浮现出工作完成后的喜悦时，才发现真正让自己陷入困境的还在后面。
没错，上级是把工作交给你了，而且你是负责人，你可以决定如何起草文案，如何设置模板，如何设计板面等等，但是你决定不了文案的最终版本，决定不了模板的最终样式，更决定不了用哪一家广告公司以及该如何定价……。
也许，上级的权威性就在这里，也许官大一级压死人。但是，事情复杂往往就复杂在这里，明明可以确定最终结果了，却非要等到上级领导的一句话，一个信息，或者一个点头。
时间，就在等待回复中悄然流逝！
形式主义，官僚主义，就在等待中肆意萌生！
全部交给你不等于全权交给你。仿佛是一道不可逾越的鸿沟，不可侵犯的雷池，时刻提醒着自己绝不可做越俎代庖之事。
假如，有好事者把事情悄悄的做完了，感觉也很完美了，无可挑剔了，兴致勃勃的找领到汇报劳动成果，满怀希望的得到领导的指示与肯定。
结果，一盆冷水泼的自己直打寒战！我做错什么了吗？一种怀疑人生的想法不禁产生。
看吧，这就是默认为全权交给自己的下场。付出了，却好像在挑战领导的权威，不但得不到肯定，还落下了不懂事的印象。
有“聪明者”早已看透世事，只把表面工作做的光鲜夺目，而不去深入的思考是否符合客观规律和事实，因为他们认为领导不在乎这些，颜值即正义，好看就够了，这样一来领导拍板也快，不耽误事。
“聪明者们”这会干工作，的确省了很多麻烦，但是，敢问求实求是之路在何方？
