随着季节的由冬转夏，海面上的浮冰逐渐消融，北极熊进入了捕食的困难期，而后将更加困难，每一次捕食的失败都将北极熊向死亡推近了一步……
《动物世界》的画面是一只孤独且有些落寞的北极熊，我很期待它能尽快捕到猎物。
憨态可掬的猎豹正在浮冰上晒着太阳，一副与世无争的样子，画面安静而美好。突然，一物袭来，猎豹惊慌的逃向海里。看到海豹吓破胆的逃离身影，为它的成功脱离庆幸。
而此刻捕猎失败的北极熊显得更加的委顿，小庆幸又转成了深深的怜惜。
对，北极熊捕猎的食物是猎豹，这是一场你生我死的生物链接。
北极熊吃了猎豹，猎豹好无辜；猎豹成功逃脱，北极熊又死的好可怜。我的心陷入了两难，不知道该站在谁的那一边。
心像打了结的毛线，难以解开。
想起《步步惊心》里十四爷给若曦说的话“这件事情没有对错，只是立场不同，我们都明白自己做的是什么，将会承担什么结果，所以你不需要加在中间为难，过好自己。”
物竞天择，多么残酷的自然规律！而我们能做的只是对每一个生命的敬畏。
“那个XXX，拿那么多工资，压根就没做出什么成绩，自己不主动离职就算了，居然还问公司要赔偿金”最近听到一个HR说这样的话。很高兴她能站在公司的立场去考虑问题，同时我也有深深的担忧。
只站在一个立场去分析问题的思路往往会使人的意识产生偏差甚至做出错误的决定。这样的思维会体现在工作的方方面面，最后通过眼神、态度、语气、措辞甚至决策来传达。人力资源部门是企业和员工之间沟通的桥梁，失去了员工的信任，人力资源部门将无法发挥自己真正的价值，工作也将举步维艰。
痛苦的是，我的担忧被那位HR验证了。她在员工劝退面谈时，为了维护公司的利益而将自己和员工放在了对立的立场，本是一场协商解除劳动关系的事情变成了谁是谁非的辩论赛。最终大家都站在的道德的制高点上攻击对方，形成了一场撕逼大战。
后续的情绪安抚工作比问题本身更加困难。
有时候坚定的立场会将问题推向复杂，而最终只能以放弃立场来解决。
劳动关系是劳动力的买卖关系，是一种利益的矛盾但又统一的关系，想做到矛盾容易，想要维持统一就艰难了。于员工而言，需要建立以企业利益为中心而得到自我升值的思维方式；于企业而言，需要有以员工需求为思路而最大程度获取劳动产出的管理思路；人资部门是双方利益互换的沟通部门，所要做的是平衡。
矛盾与冲突，这是工作中时刻上演的战争。我们必须要做的是尊重每一个灵魂，重视他们的需求。
有一位很会开导人的阿姨，是我们家的贵人，化解了家里很多矛盾。
听妈妈说，她年轻的时候性子很烈，经常和爸爸吵架。她会离家出走，跑到朋友家里散散心。妈妈的朋友自然都会站在她这一边，让在她们家待两天，给爸爸点厉害瞧瞧，这样才能有家庭地位。而这位阿姨却不同，她会说“如果是平时，就留你了，要是生气了还是回去早点的好，现在出来也大半天了，家里人该着急了”。
妈妈说，其实只要看着阿姨这个人，就觉得自己的气生了挺不好意思的，阿姨贤惠、大度，而她有点小肚鸡肠。阿姨劝她的时候，会站在她这边虑问题，但不会只站在她这边考虑问题，阿姨能从妈妈激烈的抨击中听到爸爸的忍让和妥协。
后来妈妈在生活上遇到一些问题自然就想去找阿姨聊聊，因为聊完之后总能打开心结。
生活中总会有些大大小小的冲突，但却不影响其往前的轨迹，我们需要维护自己，也得学会体谅别人。
突然想起了“你爱爸爸还是爱妈妈？”这个两难的问题，小孩子最聪明，他们总会给出“都爱”的回答。
也许生活给我们提出的是两难的抉择，我给予双方的是浓浓的爱意。
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