昨天朋友一起吃饭,他问我他是什么性格,我说很重要吗?他说想清楚自己的短板或问题。我说你是从性格里找到自己当下做的不好原因,给自己一个借口吧了。你不需要太过于关注你的性格,你应该关注你的价值观,搞清楚为何而活?参加玖零员工版的学员,老板都说自己的员工活过来啦,其实就是员工搞清楚了为何而活、为何而干,动力被激发被引爆。不再找理由找借口。所以,老板们说《玖零系统》解决了我经营企业这么多年最大的困惑~解决了人的问题!
玖零是一套系统,同时,是一套落地的系统,他帮助企业落系统落文化。
落地的过程是一个修身修心的过程,是一个践行良知的过程。
落地只干一件事~践行良知
德州玖零赵志东
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