由于工作内容涉及到培训这一模块，所以在公司内部能接触到不同年龄、不同司龄的伙伴，在聊起工作的设想和未来的时候，大体可分为3个类型吧：
A. 未来可期，时机不成熟，先干着眼前的：完成工作，多方关注……
B. 未来不可期，就这样了，干着吧：完成任务，本职本份……
C. 未来可期，时不我待，出去闯天涯：频繁跳槽、自主创业……
这些类型意味着什么？
A类型的可以理解为理性，也可以说是找借口或者规划不清晰；
B类型的可以理解为消极，行动力没法判断，只能说是干着本职工作吧；
C类型的可以理解为行动派，或者冲动派，不知道存活率怎么样。
身边哪种类型多？
讲这个话题，是跟我上一次讲填报志愿话题有关。我建议，填报志愿 学校>专业，同时靠近一线城市。
这一次的话题，是想建议C类型的伙伴行动时，既然已经入了职场，请尽可能冷静分析，你要做的事情价值创造在哪里，需求点在哪里？有多大需求？
无论是跳槽还是创业都可以先思考一个问题：自己能否不断粮？这对普通百姓来说，是基础。无论你这粮食是从婚姻关系中来，还是从原生家庭来，甚至是从朋友那里来。请确保不断粮。
如果连基本生存都成问题了，那建议还是暂时搁置你的追求！先生存、在发展，永不过时。不要老看那些个穷困潦倒创业致富的新闻。提高判断力，OK?!
