01 公司同事离职

众所周知，最近经济不景气，对于制造业打击特别大，很多世界500强公司都有相关的缩减员工数量的人事规划。如今的就业市场中传达的信息是: 市场不景气，不要随便跳，千万不要裸辞，能保住现在的饭碗就不错了。

令我吃惊的是，两位不同部门的同事，同时裸辞，原因惊人的一致，出国继续深造攻读硕士学位。一位同事是85后，职业背景不错，在我公司工作两三年后决定出去深造，经过社会工作的洗礼，更加清楚自己现在欠缺的是什么。一位同事是90后，去年刚刚从美国留学回来，在我公司工作一年，近两个月的连续加班后，决定回家一边养身体，一边学习，打算出国再次深造。

这两位同事不论教育背景还是职业背景都不错，属于市场上根本不愁找不到好工作的典型，却都选择辞职出国继续念书。做出这个决定不易，且不说他们国外镀金回来，会带来多大的价值提升，光是这种勇气和决心，就很令人佩服。毕业后的我们，人生观和价值观都在重新定义，抓住当下那份渴求突破与创新的心劲儿，变得越来越可贵。

工作的这么些年，自己深有体会，初期也许想使出吃奶的劲儿学习一切可以学习到的东西，进而提升自己。这份热情如果牢牢的抓住了，那么学习的效率事半功倍，如果是行动上的矮子，那么以后的工作方向就是混日子。同样一份工作摆在你面前，有的人会机械的重复做，不问为何要如此做; 有的人会灵活变换方法，想尽办法弄清楚来龙去脉。同样是一份工作，两者的差异对工资当下或许没有影响，但对你日后的工作方向，以及工作价值的提升，其影响是潜移默化的。

面对我目前的工作，已经胸有成竹，奔着不想混日子的目标，再三想到我日后的工作方向，开始有些信心不足，犹豫不前，因为专业性的输入太少，经不住被自己或他人多次问到“为什么”这样逻辑性强的问题。同事的这次辞职，激起了我对新知识的渴望，现在是不是到了知识输入的阶段了？

02 培训行业的转型

我是从2012年开始接触成人教育培训行业，那一年是成人英文培训行业发展最好的时期，可以看出当时人们非常注重对于自身价值的投资;就从2013年下半年开始，该行业迅速走下坡路，一部分原因来自于培训行业自身管理体制，一部分原因来自于行业之间竞争力加强，但关键还在于成人培训的市场并不如往年火，于是2014年初见证某成人培训机构退出上海市场。

市场就是这样，此消彼长。2014年下半年，两位在少儿英文培训机构上班的朋友告诉我，他们的少儿培训中心迅猛扩张，校区增开的点越来越多，尤其是早教，青少儿培训。尽管少儿培训费用与日俱增，但家长们乐此不疲。

2016年初到现在，一老牌成人教育机构，在不到半年的时间，关闭了所有成人教育的近十个教学点，只留下总部。奇怪的是总部却还一直在招聘老师？只不过招聘的是青少儿老师，旁边的标语是：赢在起点。原来公司内部重新整合资源，开始由成人教育转型为青少儿教育，不难看出人们的投资目标开始转向自己的孩子。

这几年来与成人学员打交道，一个很明显的趋势是学习英文是为了教育好我的孩子。对小朋友的教育从之前的“不能输在起点上”到现在“赢在起点上", 可是家长们意识到没有，小朋友们要跑的可是马拉松？家长们无法陪他们跑完全程，如果忘记给自己充电加油的话。

03 兼职的思考

最近一个月，我连续四个周日，每个周日上八个小时的成人英语课。每次在手头资金紧缺的时候，都非常幸运的可以通过这个兼职收获一笔不错的收入。但最近接手的这个班级，英文水平是我从事英文教育以来，水平最高的一个班，其中有外企经理，MBA学生，自由职业者，全职妈妈，在练习job interview这一课时，明显感觉他们对于自己的要求很高，对于自己的职业规划都很清晰，他们的一个共同点是不放弃学习和投资自己。

与他们交流过程中，很清楚的知道，他们正在弥补他们的弱项，是为了以后综合实力更加强大。那么我呢？一直在输出自己的专业知识，对于我本职工作上的规划是否足够清晰呢？对于本职工作中的专业知识我不够自信，人的精力都是有限的，我自认为当不了斜扛青年，所以有时要知取舍。兼职的时间可能会在渡过近期难关后缩减，甚至放弃，一心一意攻主业。

每当我看着坚持给自己充电的学员来上课的时候，心里都升腾出由衷的羡慕与佩服之情。想到日后的自己，也要进入到一个长期的学习状态中去，与志同道合的伙伴一块儿学习，心里便感觉踏实了很多。

04 学习才是方向

不论是出国留学，还是周末充电，投资自己，不断学习始终是每一个人前进的大方向。