李中莹老师在《心智力》中曾写道，所有企业的问题都是人的问题，所有企业里人的问题都是老大的问题，所有企业老大的问题都是他心智模式的问题。
那什么是心智模式呢？
心智模式这个名词是由苏格兰心理学家Kenneth Craik（肯尼思·克雷克） 在1940 年代创造出来的。
心智模式就是对待事情态度的惯性模式，存在于每个人的内心深处，是你做任何决策依据的标准，也就是我们平时说的三观：世界观，价值观，人生观。
它是深植我们心中关于我们自己关于我们自己、别人、组织及周围世界每个层面的假设、形象和故事。并深受习惯思维、定势思维、已有知识的局限。
事实上，心智模式存在我们的潜意识中，对事物抱有固有的想法，自己还不易觉察，操控我们的思维模式和情绪模式。所以说，一个人的心智模式是活在世上最重要的工具。
从心理学的角度上进行划分，心智模式有两种思维方式，分别是成长型思维（成长型模型）和固定型模型（防御型心智模型）。
成长性思维能够不断发现自己的能力并且积极挑战，解决新的问题。有目标，正性循环。
防御型心智模型，安全感没有得到满足，不愿意探索世界、不愿意去面对必要的难题，总在想办法回避伤害，别人的批评和表扬，他都会受到影响。
斯坦福大学心理学教授卡罗尔曾研究表明，拥有成长型思维模式的人，更容易取得非凡成就。她还为此专门写了一本书，并受到比尔.盖茨的推崇，书的英文名叫《mindset》，也就是很多人都读过的《终身成长》
Carol Dweck在书中列举了大量案例，认为具有成长型思维的人，做事更关注自己是否在发展的状态，而不是结果，认为自己的能力可以在挑战中不断地提高，这种思维方式大大增加他们成功的可能性。
而固定型思维模式的人则习惯把思维局限在一个狭窄的范围，认为智商等能力水平是天生的，不愿意去做那些与自身能力有差距的事。
他们的口头禅是：“ 不可能“、“不一定”、”不容易”;他们遇到问题习惯向外归因，取得小成就喜欢向内归因；他们的潜意识经常在说，“我很可怜”、“别人很可恶”，而非“怎么办”？
他们会因避免挑战而错失很多机会，因此永远在原地踏步，得不到成长。
不同的心智模式，决定了人生的不同走向。人和人最大的不同，其实就是内在的不同。心智模式就是内在的重要组成部分。一个人的心智模式，是活在这个世界上最重要的工具，所以，我们都应该觉察自己的心智模式，提升心智模式水平，更好的利用好这个工具。
