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        这些日子，闫忠常常会在凌晨三、四点醒来，并且一直到天亮都不会再合眼。尽管算不上彻夜失眠，但是连着三周多了，天天都是这个点醒，并且是一直清醒到天亮。这着实让他有点担心自己，这么少的睡眠，白天的工作怎么干？确实，近段时间，他明显感觉到上班期间心不在焉了，由于缺少睡眠，一天到晚，他都觉得昏昏沉沉，精神恍惚。如果再这么下去，相信自己迟早有一天会崩溃。

       今天又是这样，他翻身从桌上拿来手机，看了看时间，四点整。他试图强迫自己放松神经再多睡一会。但是，这个时候，客厅里钟表的滴答声越发响亮，他躺了很长一阵，依然没有睡意。下意识地再看手机，五点了。由于是冬天，外面还是漆黑一片。此时，他索性也不再强迫自己睡觉了，随着滴答滴答的钟表声，他的脑海里也清晰地涌现出很长时间以来自己经历的一幕幕事情。

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        闫忠供职于一家传统的传媒公司，任人力资源部经理。这个头衔表面上靓丽光彩，然而随着时代的发展，新媒体的不断崛起大大压缩了旧媒体的生存空间，很多传统的传媒公司发展举步维艰，甚至到了生死存亡的边缘。从去年开始，闫忠所在的公司也开始谋求转型，同时也在招聘一批新人，辞退个别的旧员工。工作日益复杂和繁忙，让闫忠明显感觉到了肩上担子的沉重，压力和焦虑也随之而来。

       在这个行业竞争发展、新旧交替的过程中，公司里的员工们普遍生出了一种前所未有的危机感。由于人力资源部门本身的敏感性，该部门的人员也都先于其他部门人人自危起来，这一点闫忠每天都能感受到----他们工作期间讨论最多的不是如何把活干好，而是如何提前给自己找后路，他们的大脑都已经完全不在状态了。比如，闫忠安排下去的活，下属们总是不能像以前那样按时、保质地完成，因为这个，闫忠没少挨批。前两天，自己向张副总提交的发言稿漏洞百出，错别字多不说，还存在不少非常滑稽的纰漏，事情的结果就是闫忠被张副总叫到办公室，被劈头盖脸地批评数落。而这份发言稿，是自己的属下老王起草的，由于时间紧，闫忠也在忙于其他工作而没有把关就交了。以前的老王可不是这么粗心的人啊！

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       闫忠感觉到了越来越重的心理负担。此外，这个刚调来半年的张副总，不仅脾气暴躁，动不动就训斥下面的人，还总喜欢把本属于自个儿做的工作交给下面去做，尤其是喜欢交给闫忠去办。虽说下级服从上级是原则，但毕竟单位的人各有分工，况且凡事也必须有个度，你上级也总不能仗着职位高，滥用职权吧。就比如前几天那个发言稿的事，本来是总公司要召开年中总结大会，会议需要张副总参加并发言，按说负责张副总发言稿的是行政部的人，但张副总却硬是把稿子让人力资源部去写，并且是在召开大会的前一天上午才打电话通知闫忠，电话里各种要求，如内容大概是什么，要注意什么、重点强调什么，巴拉巴拉一大堆。在闫忠看来，这个发言内容主要涉及行政部，而不是人力资源部。但是行政部经理是张副总的表姐，张副总应该是为了减轻她的工作量才这么做的吧。况且，类似的事也不是一次两次了。

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       在公司里的人都普遍感觉的危机且在暗地里寻找后路的时候，作为人力资源部经理的闫忠不可能对之视若空气。要知道，马上奔四的他，比谁都更有理由着急。

        闫忠是家里的长子，父母年龄已经大了，都没有正常的收入，身体也不好，母亲还因心脏病常年吃药。他的妻子去年也离职了，现在也没有收入来源，今年又刚刚生完二胎，在家休养。上有老人需要赡养，下有孩子需要照顾，闫忠每个月看似还不算低的工资总是不知不觉就不见了踪影。看着日渐苍老的父母和嗷嗷待哺的孩子，他总是陷入莫名的恐慌和焦虑当中。

       面对行业交替的寒流以及公司人人自危的情形，他何尝没有强烈的危机感呢？（）但是作为部门领导，他想首先自己要稳住阵脚，相信公司能够转型成功，并且在自己的岗位上兢兢业业、竭尽所能；从客观上讲，他也不能马上失去这份工作，因为，一旦失去，短时间内或许很难找到下一家，那么在没有收入的时间段里，自己家的花销如何解决？父母的医药费、儿子的奶粉钱如何着落？

       闫忠实个非常忠厚的人，办事认真负责、踏实能干，待人热情大度、忠诚友善，也正是靠这些优秀的品质，他才走上了让公司很多人都羡慕的人力资源部经理的职位。而对上级的命令和差遣，他也都不折不扣地服从和执行。或许正是因为这种性格，新来的王副总总是对不属于自己的工作交给自己去做，而对他的亲戚照顾有加。

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       接二连三的事情，像火一样炽烈地炙烤着闫忠的内心，厉害的时候，他都感觉无法呼吸。失眠，来得那么无声无息，却又如此地顺理成章。他一个人的时候常常想，奔四的岁数，也确实马上就进入中年的行列了，自己内心那么强烈的压力和焦灼感，大概就是人们常说的中年危机吧。其实，按照时代发展的节奏来说，他早就进入了中年人的行列，现在不是好多九零后都觉得自己老了吗？闫忠也想过找个人去诉说一下，但是找谁呢？那么多的朋友，各忙各的，谁有时间去倾听你的诉说。更何况，有几个人真正想听你倒苦水呢？况且自己同龄的同学和朋友，也应该和自己一样经历着跟相同的危机，所以，不说也罢，解决不了什么问题。

       看着身边熟睡的孩子，闫忠心中升起了一丝丝的暖意。他想，如果人们都能像自己这样，对工作忠诚专一，待人平等厚道，这该有多好。可是，自己只能是自己，不会变成他人；自己也改变不了任何人，既改变不了下属，也改变不了张副总，更别说其他人了。这份孤单和苦涩，他只能一个人默默地品味。不过，他从心底里还是希望自己的孩子长大后能够像自己一样，诚实、勤勉、平和待人。因为，这是自己的根本，也是做人的根本，如果不这样，他会不舒服、不自在，甚至没有任何幸福可言。

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        这些年，闫忠也看过不少的鸡汤文，这些文字，有他赞同的，也有不赞同的。但是有一点是他非常赞同甚至赞赏的，这种肯定在心里也一直没有改变过，那就是他相信坚持的力量，相信坚持走正确的道路就一定能够创造奇迹，尤其是面对挫折和无助的时候。是啊，如果公司里每一个人都视自己的利益高于公司，对自己本职的工作稀里糊涂，那么公司根本也活不到今天，更别说转型了。

       他相信，正是单位里还有不少像自己这样踏踏实实、高度负责的人的存在，才使得公司到目前也没有太过没落，每个人的收入都没有降低多少，也因此，大伙儿最终才有可能看到其转型成功的曙光。虽然从表面上看不出来这些人都是谁，但必然是有的。这些人默默地为公司奉献着一切，而自己就是他们中的一员。想想自己和那么多志同道合的同志一起战斗在第一线，为了未来而携手奋进、无怨无悔，那还有什么理由感觉孤单和失落呢？

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       天开始亮了，到了起床的时候了。闫忠穿上衣服，去洗脸刷牙，把妻子和孩子的饭都做好后便踏上了上班的路程。

       这一天他一定还是要面对几乎做不完的大事小情，日常的、新生的、棘手的、挠头的。但是，无论如何，敢于去直面自己真实的内心，敢于去坚持正确的处事原则，勇于承担属于自己的责任，这对他来说已经足够了。或许危机会很快到来，也或者会慢慢散去，闫忠的失眠也可能还得持续一定的时间，不过，这没有什么大不了的。因为，朝着正确的方向前进，曙光的到来是迟早的事情。何况，一路风雨、一路坚持，这本身又何尝不是真正脱离危机感的最佳方式呢？

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