一个人变强的过程，无外乎就是5个步骤层次：
第一层次：你意识到自己对现状感到不满意。为了改变现状，你开始采取行动。
几乎任何的改变都来自于自我觉醒的开始。每个人的需求不同，目标和付出的行动自然不一样。有的人认为拿个几千块钱工资，吃饱穿暖就很满足了，而另一些人则认为自己配得上这个世界上最好的东西，别墅跟保时捷都应该成为自己的“标配”，是自己的刚需，自己为了这些东西也会产生更多的动力，这种人内驱力自然比前者要高出几个数量级。
这也是为什么大公司的人招聘第一眼都是喜欢先看学历，虽然学历不完全代表能力，但从另一个层面来说，越是高学历的人，越是在某些方面有自己独特的优势，往往这种人不光聪明，做事还特别能坚持，关键他们都有一种不拿第一不服气，达不到某个目标不痛快的能力，可能在别人眼里这是狂妄和欲望，但对他们来说这会是他们的“刚需”，工作上不满意他们会主动想办法，千方百计实现自己的价值，而那个只想着月薪几千的同事，你看看是不是上班就想着怎么混，加一点班就抱怨得不得了？
越是对自己不满意的人，越有目标跟动力让自己尽快行动起来。
第二层次：期待的结果没有出现，你意识到，仅仅只是采取行动还远远不够。
你采取的行动还必须以解决困难作为目标导向。
你立志要做出一番大事业，于是每天都加班到深夜，但是月底工资一发发现其实并没有涨多少。于是你开始问自己：我如何使结果变得更好呢？我如何不这么艰难，而是更灵巧地工作呢？
于是你开始学习更多的技巧，你意识到自己专业水平不足，于是购买大量的书籍，逃离舒适区，开始了10000小时的刻意练习计划，额外还报了专门的线上课程，从口才、演讲到管理，再从沟通、情商到人际关系，都给你学了个遍。。。
你期望这些技巧可以为你带来最为直接的改变，然而，时间过去了，事情似乎并没有你想像中进展得那么顺利，你越来越开始注意到，如果拿自己跟其他成功人士进行对比，你就觉得他们好像不费吹灰之力就达成了你难以启及的目标。
第三层次：成为一个什么样的人
学到的技巧对你起到了一定的帮助。但是，持续的、起决定作用的变化是发生在更高层次上的。
成功人士他们有大量的资源可以链接，并拥有众多富有影响力的、能为他们开启方便之门的朋友。
《西虹柿首富》相信很多人都看过，很多人最大的感慨就是王多鱼的钱怎么‘败’都‘败’不光，不但败不光，而且越败越多，你说气人不气！而做为一线岗位拼绩效的你，本来打算将全部时间和精力投入到工作中去，结果一场意外或者一个意想不到的困难极大地打击了你，你便必须首先解决眼前的麻烦，一切随即都变得乱七八糟。
学到的技巧对你起到了一定的帮助。但是，持续的、起决定作用的变化是发生在更高层次上的。
成功人士他们有大量的资源可以链接，并拥有众多富有影响力的、能为他们开启方便之门的朋友。
《西虹柿首富》相信很多人都看过，很多人最大的感慨就是王多鱼的钱怎么‘败’都‘败’不光，不但败不光，而且越败越多，你说气人不气！而做为一线岗位拼绩效的你，本来打算将全部时间和精力投入到工作中去，结果一场意外或者一个意想不到的困难极大地打击了你，你便必须首先解决眼前的麻烦，一切随即都变得乱七八糟。
成为一个什么样的人更为重要。
当然，检视一下你的个人发展，这听起来就不像能快速达成的事情，尤其是那些资源和有影响力的成功人士并不是你简单运用技巧就能获得和结识的。要想成为你想成为的人，那就需要投入大量时间了。关于你想成为什么样的人，有个小提示：也许是你的榜样，或是你钦佩的人。如果按照目标去塑造生活，你也可以成为像你的榜样一样令人钦佩的人。
第四层次：在你与自身和他人打交道时，仔细思考一下你的世界观。
许多人带着有色眼镜看世界，将美好的世界扭曲成了一个热带丛林，在这个丛林中，每个人都要互相对抗才能生存。
有的人从不相信任何人。他们对别人有过几次失望，从此以后便小心翼翼。他们带着怀疑的目光看待一切事物和一切人，费尽心思地寻找别人设下的“陷阱”。有时候他们自己掉入自己的陷阱，因为他们本性不具有魅力，不讨人喜欢，所以别人对他们敬而远之。
解决方法：换一副新的眼镜，换新的镜片。世上不存在一个孤立的现实，只存在一个我们感受到的现实。我们戴上一副新的眼镜看世界，世界就完全不同了。著名的管理培训师史蒂芬·柯维讲过下面的故事。
一天，柯维乘火车前去参加一项活动，他要在本次活动中发表演讲。他打算利用火车上的时间来准备演讲稿。突然，一名带着三个孩子的男子来到他的这节车厢。孩子们马上就开始嬉戏打闹。他们又叫又闹，在座位上跳来跳去，其他乘客也不胜其烦。而那名很明显是孩子父亲的男子，什么都没有做。他只是无动于衷地望着窗外。
孩子们越来越顽皮，开始脚踢座椅，甚至用手去扯几个乘客的衣服，最后还揪住了一位女士的头发。父亲仍然没有加以阻止。史蒂芬·柯维终于忍无可忍，他努力镇定下来，决定要插手这件事情。为了使他的话在孩子父亲身上达到良好的效果，他果断地站起身：“打扰了，先生，您难道没有看到您的孩子已经打扰到所有乘客了吗？请您告诉他们遵守秩序！”
带着对自己刚才行为和有力要求的自豪，他又坐下了。那位父亲缓缓地从沉思中回过神来，最终将头转向说话者，用低低的声音回答道：“是的，是的，我为孩子们的行为感到抱歉。我刚才完全没有注意到。我的妻子——孩子们的母亲，在几个小时之前去世了。我还不知道我以后该怎么生活。我们几个都还没法接受这个事实。我想，我的孩子们是在以他们自己的方式去接受这件事……非常抱歉。”
同黑白眼镜相比，一定也有一些有色眼镜，使我们自己和他人更加幸福。也有一些眼镜，使我们看到的是机会，而非错误和陷阱。
有一副有色眼镜，通过它，你将金钱视作一种能购买武器、引发战争、制造贪欲、使人寂寞的东西。同样地，我们也完全可以换一个视角来看待金钱。我们可以戴上这样一副眼镜，通过它，你将金钱看作可以修建医院、缓解饥荒、改善医疗条件、延长寿命的一种东西。你能用金钱改善生活条件。金钱可以做许多好事。
更愿意戴上哪一副眼镜来看待金钱？或者说，戴上哪一副眼镜，你能更幸福？
第五层次：通过改变对自身的认知，从而为自己带来巨大的变化。
小王是一名销售人员。他工作勤奋，掌握了工作所需的所有重要技能。他成熟稳重，同事都喜欢与他共事。他不会戴着“顾客是战利品”的眼镜看待顾客。他总是能够恰如其分地向顾客提供有益的建议，同时享受顾客对他的信任。这虽然很好，但还不够完美。顾客很少主动来找他。
最大的区别在于：小王将自己看作一个什么样的人。如果他将自己视为销售人员，他就必须主动去招揽顾客；如果他将自己看作专家，顾客就会主动来向他咨询。
将自己看作销售人员还是看作专家，做出不同的决定，所产生的效果是不同的。我们的自我认识，最终会成为自我实现的预言。
电影《教父》里面有一句经典台词：我会给对方一个无法拒绝的理由。在教父眼里，他是一个“没有问题的人”，也是因为这种认知，造就了教父的身份和地位。
我们来总结一下：
第一层次：奇迹之所以发生，是因为我们为此付出了努力。
第二层次：付出努力的过程中有助于我们技能的掌握。
第三层次：你应该成为一个人物，一个因为自身能力强大，所以别人主动来接近你的人物。
第四层次：通过不断的思考，来改变我们的认知。
第五层次：身份：一个“没有问题的人”。
原理很简单，但听起来比较抽象，要理解起来并不是那么容易，做到更难。
但改变的过程的本身就不容易，尤其是当你想变得更好更强。也正是因为如此，成功者才寥寥无几，节奏越快，人们越急于求成，但也因为这样，才给了我们这些踏踏实实一步一个脚印的弯道超车的机会。
