R（阅读片段） ：
1、如何在组织中建立自己的专业地位：
在职场的第一阶段，会干活的人会专注当下，来扩大自己的影响圈，而不是通过“抱大腿”的方式，因为抱谁，怎么抱，抱了有没有效果，完全取决于对方，能否达到效果也是未知，超过你的能力范围之外了。
2、如何和组织（领导）建立双赢互利的关系：
2.1 双赢思维
2.2 知己知彼
2.3 综合效益在职场的第二个阶段，“抱大腿”是一种合作，是互相利用有时，领导充分发挥你的能力，你充分利用领导的资源。
3、成为职场最性感的人：
3.1 关注感受，再去解决问题
3.2 关注当下，做好现在，未来自然来
根据吸引力法则，你甚至根本就不需要刻意去寻找机会，专注做好你当下的工作和事情，很多东西就会自然被你吸引过来了。
3.3 关注连接，用多样的技能面对缤纷的世界
3.4 跳出自己的舒适区，去学习区里挑战自己。
4、一个高效的学习者手机里面装有哪些APP？
录音软件 - Recordium
事务管理 - 奇妙清单 （我：Doit -> 滴答清单）
财务管理 - 口袋记账
碎片阅读 - 知乎日报 （我：知乎、ZAKER新闻）
同步学习 - 喜马拉雅 FM
运动健身 - Keep （我：咕咚、Keep）
保持专注 - Forest
早起醒脑 - 得到
无纸化办公 - 扫描全能王
参加社群分享 - 红点直播
手机控 - Moment
时间记录工具 - aTimeLogger2
写字神器 - 简书 （我：简书）
知识管理工具 - 印象笔记（我：印象笔记）
5、我不是让你加班，我是让你提升自己的核心竞争力
6、工作和生活应该划分的很清楚么？
8小时工作制是工业时代的产物；
8小时之外，才是你决胜千里的时机
在家工作和在公司工作没有区别；
你追赶的不是时间，而是你自己
工作就是一种创业，每一次项目都是锻炼你自己创业技能的机会
7、你是职场上的哪个层级？
7.1 优秀个人管理
7.2 高效团队管理
7.3 卓越组织管理8、没有人为事负责的时候，你来负责，不管有没有给你头衔，你都是领导。
I（用自己的话重述知识）：
在成为独立的职场人之前，与其关注如何“抱大腿”，不如专注自己的岗位和职责，不断扩大自己的影响圈，而在证明自己的能力之后，“抱大腿”是一种双赢互利的最佳选择，“抱团队”、“抱领导”都是建立在互信互惠的基础上的。
在如今的互联网时代，八小时内外的划分早已不那么明显。八小时外的时间精力利用是否得当，会决定着你和别人的差距最终有多大。
A1（描述自己的相关经验）：
刚踏入职场时，因为在外企做工程师，所以相对环境比较单纯，所以就一直专注于X-Platform的测试，不分心于观察形势，追逐热点技术和方向，将老大分配下来的任务一件一件按时按质或者是提前按质完成，慢慢地给自己增加量，提高效率，随着时间的推移，你想要的和你没想过要的都不知不觉地来到了你的身边。所以，在接下来的职场生涯中，一直坚信，只要专注于自己的领域，通过产物的实现和任务的完成来体现自己的价值和效率，就不会落后于人，甚至于在你的不经意间，你已经领先于其他人很远了。
【计划】是为了在机会来临之前你已经准备就绪，而【专注】是为了活在当下。
我从测试转项目管理，也是在团队里没有专职的项目经理，需要有人兼任时，我抱着愿意学习的心态，跟老大说，想试一试。其实心里想的也是，反正多学点东西也没坏事，虽然是个不太熟知的领域，但有人领入门，也不用太担心。那几年基本都是白天忙着管项目，跟踪项目进度，看项目数据，下班后，在回家路上才有时间边骑着电动车，边想一下测试场景，然后晚饭后就回到公司，把自己负责的测试任务给完成掉。那时候就没有什么八小时内外的概念，而且也没有刻意地去追求所谓的工作和生活的平衡。因为毕竟处于一个搏一把的时候，机会，来了，把握住了，才叫机会。
A2（以后我怎么应用）：
计划安装录音软件“录音宝”和参加社群分享的“红点”。
仍然还是会一边计划，一边活在当下。不断地尝试接触新的领域，在没有人愿意承担某项任务或工作时，我应该还是会主动承担，接受挑战吧，感觉心态还是比较年轻的。
