一直想想要写上那么一篇文章表达自己的看法，可是每次提笔都断片。好不容易静下心理理思路。最近总感觉失去工作动力，少了方向，力不从心。明明有着一颗干大事的心，却没了最初的斗志。每天准时准点上下班，偶尔想想当初的梦想，忽的一激灵摆正自己的心态，能折腾的时候尽量折腾。但一时冲劲却难以抵挡长此以往的低迷。没了以往的激情，因为看不到希望，而希望破灭是多方面因素。
1.进入这份工作，当然有想过持久战，漫长难熬的坚持，自然也少不了外在内在的压力，同时也是充满着信心。这份信心，自然也有内在外在的因素，对自己，相信凭借自身的专业和努力，当然还有一定的才干，完全能够胜任。至于外在，当然是指公司所创造的各方面人文环境。最初的一切都是简单美好的。
2.最初对工作的规划很全面，事无巨细，经常参加学习培训，也坚持很长时间，生怕会错过什么邮件，半夜也会看看邮箱，点点滴滴，并不是心血来潮。相信付出了终归是有回报，不说能成正比，却是要有些结果的。坚持了一年多，成效并不大，开始怀疑当初选择是为了什么。
3.最初的印象，公司人员还配备齐全，同事之间也非常友好，各部门也很相互支持，整个公司应该是积极向上的。慢慢地激情少了，气氛少了。也许大家都没了之前的新鲜感，没了之前的豪情壮志，没了之前斗志昂扬，慢慢地时间消磨了一切。不得不说能经得住时间的考验的确实是少之又少。大家在这种无趣乏味的环境中，自然兴致缺缺，没了当初进来的激情。工作环境，激情是可以感染，但一旦激情缺失，却难以拾起。说到底就是一个公司的文化，怎么才能更大限度地激发员工的积极性，不至于让公司氛围尴尬。也可以说公司文化建设，是整个公司的灵魂的所在。
4.所有工作做久了都会变得无聊，关键在于能否再次激起积极性。最怕的就是，做得好或者不好，压根就没人在乎，时间长了，就会自暴自弃。当然自身是个有趣的人也很重要，不然太容易变得无聊。
5.此处省略一万字……
