交通情况
实习面试，一般是自己到对方公司面试。面试官问这个问题，主要是看工作距离是否太远，实习的话，会不会迟到，影响工作之类的。还有，问这个问题，是彼此先熟悉起来，展现友好，方便面试沟通。
建议，面带微笑，实事求是地回答问题。当然了，面试官应该不会关心，你坐的是哪路车。简略地说说就好了。
自我介绍
面试官，由于各种原因，一般对于你的简历信息不回很了解。可能只是因为你之前做过类似的工作岗位，又或者你的学校专业符合招聘需求，又或者只是这个岗位没什么人投，所以才有了面试机会。
基于以上的个人经验，自我介绍中就应突出个人能胜任这份工作的各种特点。
个人觉得，如果面试官没有对面试者很了解，还缺少自我介绍这个环节的话，有点不靠谱。似乎不是很看重面试的个人，似乎这是一个人人都能做的工作。
开始问问题了
1.最直接粗暴的是你对我们的岗位有什么了解
之后面试官跟你讲岗位平时需要做些什么
2.还有比较直接的是，问你是否具备各项技能、或者各种素质。建议直接回答有没有，强烈建议。而不要展开分析说有没有。面试官有时候没有耐心听你讲呢。
3.不直接的：有些岗位的能力技能要求比较低，默认可以进去之后学习的，所以核对的主要是实习时间、学历证书等的基本入门条件。
而前两种直接的面试法主要是立马能上手的，跟正式员工差不多的要求，要求有较高的工作效率。
总结：实习主要看中技能，能不能立马上手。不同工作所需技能差异也比较大。校招的话会更看重学习能力，有培养计划且培养周期长，也会考察价值观。
最后一步是让你问问题给他
这暗示着面试已经快要结束了。如果对工作上岗位的职责、所需的技能、培训等问题还有所疑问的话，就可以大方地提出来了。不问问题不是明智之举哦。
还有一般，让你回去等通知的，类似一个星期内会通知面试结果，一般等不到通知。类似最后问你什么时候方便入职，这样就比较可能是面试成功了。
建议多去面试，可以见识到许多不同类型公司的面试风格，也有机会看到工作环境以及工作人员正在工作的情形。
取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣
这句话在找工作中依然适用，不要将就，擦亮双眼，做出明智的选择。
个人感觉：技能储备、沟通能力、抗压能力、学习能力以及以往的相关作品这些是面试时双方在沟通的内容，也是平时需要学习准备的。然后面试的时候，打个比方，就是在面试官给你的舞台，环境不一，你要适应它，展现出自己的这些储备。
