昨天有那么一个想法就是每天早晨的时候可以读回读一篇之前没有来得及做笔记的得到专栏文章，然后把内容、感想就记录在晨间500字中。好处是不用再专门找时间来复习这些读过一遍的文章，而且可以做笔记。另外一个好处是晨间500字的内容也就都有了着落了。不好的地方也有一个，就是对于文章的内容和感想就会被分散到每一天的晨间日记中，而没有汇总在某一个笔记本组中，这样以后要是想找可能会麻烦一点。不过这也没有关系，解决方式可以在做了笔记的晨间日记的笔记上打上相应的标签即可。那么就这么办吧。
《第001封信：不做伪工作者》。
1、在发展特别快的行业（如IT）里的人，每天的事情是做不完的。做完一件会有另外的一件又接踵而来。唯一解决的方法是区分优先级，有些事情不要做了，而不是把所有的事情凑合做完。
2、互联网的产品开发是一个动态迭代的过程，无法清晰定义一个静态的版本，新的问题总是不断涌现，因此不存在一个把工作队列清空的可能性。在这样的大背景下，一个人所追求的不应该是完成了百分之几，或百分之几十的工作，而是做完了哪几件重要的事情。一个聪明的员工，应该善于找到最重要的工作，并且有限完成它们。
3、“伪工作者”每天把自己搞得很忙，他们所做的工作可能也是公司里面存在的工作，但是那些工作（也被称为伪工作）不产生什么效果。
4、怎样防止员工成为伪工作者？首先，管理者要让员工站在“做什么事情能让公司最大获益”的基础上去工作。其次，管理者要让员工明白，他们积极工作（而不是消极完成任务），最大的受益方是他们自己。伪工作做得越多，个人进步就越慢，甚至能力还会倒退。
5、对于管理者，也存在什么事情要做，什么事情可以不做的选择
6、每当你因总也干不完的工作而焦虑时，不妨试试先停下来，重新梳理一遍手边工作：主动地站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，当处于工作永远做不完的处境时，把那些最重要的事情完成了。
