在工作和生活中，难免会遇到小人和绊脚石，这时候，你的处理态度、分析能力、事后总结等等都可以说体现了你的胸怀和格局，而胸怀和格局，可能是决定你未来能走多远的很重要的因素之一。你所作出的每一步的选择，都将是你剩余时光里最重要的选择。
一个团队，如果一直是勾心斗角、波澜迭起的状况，那么缺少凝聚力和配合可能会让这个团队慢慢走向分离。一个公司，如果每个团队都是单打独斗、无法合作的彼此孤立的状态，那很难会走得很远。作为老总，从运营之初就应关注公司格局，营造好的氛围，这样坚实的底基不但容易培养忠诚的员工，也会让公司平稳发展。如果因为识人不清而造成混乱，不能就此撒手不管，仅仅凭一句“不要影响工作就行”来逃避这个问题，这不是彰显领导者胸怀的做法，而是放纵不良现象滋生壮大的做法。
如果你正处在这样的团队中，即便你不想参与到任何乱七八糟的事情中，有时候，坏事会自己找上门来。对于职场新人来讲，如何去处理尤为重要。但当类似的事情一而再、再而三的发生时，要么上，要么闪。当然我认为，闪是更好的办法，因为我不想变成我讨厌的大人的样子。你绝对不可能改变你周围人的态度，也没有必要为了乱七八糟的事烦心或者浪费自己的时间去处理，练好本领换一个氛围好的团队其实比一直耗在一个完全无合作、斗来斗去的团队要好得多。尽管每一个地方都可能有绊脚石，但并非每一个地方全都是乌烟瘴气乱七八糟的，总会有更加注重合作、氛围融洽的团队。
这不是教你逃避，而是通过处理各种事情来反思现状并作出对自己最有利的选择。必须让自己一点一滴去经历，一步一步去前进，让自己时刻拥有再次选择的能力。
你在经历各种事情的过程中，去壮大你的胸怀，去修炼自己的格局，做一个有自己的腔调的人，远比变成千篇一律的喜欢耍心眼的姑娘要好得多。但是遇到这类事情时，该反击的还是要立刻反击，不能让自己生生受住那么大的委屈。
选择一份工作，除了养活自己，还要做得开心。如果每天哀怨的去上班，自己不爽，别人也不爽。只有让自己时刻开心的工作，才是最适合自己的。在这样一份工作里，即便遇到困难，也能笑着克服。但是如何找到一份自己完全喜欢、完全适合自己的工作，有的时候并不是那么简单。
就像世界上没有完美的人，也几乎不可能有完全完美的符合你内心想象的工作，你必须接受一些无关紧要的缺点，来换取绝大多数方面的适合。甚至有时候，很难将自己喜欢的事情直接变成工作，因为养活自己远比做自己喜欢的事要更重要。但是在下班之后，完全可以开始按照自己的兴趣来安排生活。
你必须要学会开导自己，学会提升能力，因为指不定什么时候，你喜欢的就会到来。放开自己的心，去尝试，去体验，去感悟，去做，愿意离开就潇洒离开，愿意留下就不要抱怨，做你想做的，这都是选择。
