今天,我的一位表弟给我打了一个电话:“表哥,今天我终于辞职了,顺便还把老板骂了一顿,太爽了!在他手底下干活干了半年,没少被他骂,今天终于报仇了!”
听到他这么说我却没有高兴起来,先不说这个事情对错,可以看得出来,表弟在工作的时候,心态就不平稳,说得直白一点就是不够职业,这么情绪化,怎么能在职场中走得远呢?
我觉得,就算是打算离职了,也应该体现出自己的职业性,哪怕是还有最后一个月,也要把这个月的工作做好,这对自己职场走向非常重要,也是对自己职业素质的培养,绝非此处不留爷自有留爷处这么简单。
再说了,我们做什么事最好是给自己也给别人留点退路,那种说不干就不干,甩手即走的人,我敢肯定的说他以后也潇洒不起来。真正潇洒的是什么?是临走之前,大家都极力挽留,走了之后,原公司还依然希望你能回去。这是自己价值的体现,就算真的跳槽了,原单位也能给你做个好的背书。
现在很多公司,在正式接收员工之前,都会去做背景调查。原单位的正面评价和积极的反馈是有很大帮助的。所以,咱们说职业化,不是做给别人看的,完全是为了自己。
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