1、说你会干什么，而不是要学会干什么

        刚毕业的时候进入一家私人企业上班，做的是市场专员从事宣传推广类的工作，记得领导面试我的时候，我发自内心说了一堆豪言壮志外加对自己的期望一类的话，从领导的表情上我可以看出来，他对我这个刚出校门不谙世事的社会新人还是比较赞赏的，然后我就顺利的进入了公司市场部开始实习并工作。

        我是个比较细心的人，刚开始上班就想着不在乎发多少工资，能学到东西赚到经验就好，一定要会看脸色，做到眼勤、手勤、嘴勤、脚勤，对这样的员工，即使什么都不会干，公司领导和前辈们也会比较包容而且愿意多教他一点吧。在办公室的时候，像擦桌子、扫地、拖地、扔垃圾这样的事情我都是抢着去干，对领导同事们也是见面主动打招呼或者哥哥姐姐的去叫。我一直是个时间观念比较差的人，身边的朋友们也是多次指出过我这个坏毛病，后来实习的时候出差，我每天早早起床洗漱完吃过早饭，然后就等着区域的同事们来接上我一起出勤，绝不让对方多等我一分钟。通过这件事，也让我在时间观念这一方面方面有了更好的改变。

        过了25岁的人，即使不在原来的单位了，也已经有两三年的工作经验和社会经历，用人单位就会问你能做什么或者会做什么，有什么样的职业规划，而不再欣赏你有多强的学习能力和雄心壮志。所以职场人在25岁之前，一定要找到自己的兴趣所在然后朝着这个方向去学习和发展，这样在25岁之后就会有清晰的目标，面对用人单位的时候，也能坦然的告诉对方我会做什么，能为公司做什么，创造什么样的价值。

2、职场就喊职称，没有哥哥姐姐

        记得刚到一家销售公司上班，我们有一个姓王的业务经理大概40多岁吧，是个女的，第一次见面跟她打招呼，我听跟我年龄差不多的同事叫她王姐，所以我也便跟着喊她王姐，结果在办公室外面的时候，她告诉我说：“在工作场合，该叫经理就叫经理，不要叫姐。”从那以后我就一直叫她王经理了。

        其实这也告诉我们一个道理，刚进入社会的时候，可以喊公司的同事们前辈、老师或者哥哥姐姐，那时候还是学习的状态，他们可以教也可以包容我们，当过了25岁就不再是一个职场新人，就应该明白：上下级就是上下级，同事就是同事。

3、工作靠自己不靠别人

        职场上所有人的工作压力都很大，所以自己的工作要自己去完成，不要依靠他人，没有人有义务去帮你。即使有人帮了你，也很可能因为对方对其中的细节不了解而出现差错，不但给自己造成更大的麻烦，后果还要自己来承担。

4、正视加班，不是不抱怨，而要会抱怨

        压力带来的不全是负能量，更多时候是促使我们前进的动力。在职场中，加班对很多人来说是家常便饭，如果因为自己的原因工作没有按时完成，那加班是应该的。但如果是不合理的加班，就要用正确的方式争取自己的权益，而不是一味妥协或者公开抱怨。

        有一次跟朋友吃饭的时候碰到他以前的同事，就聊起了他们上班时候的事。我朋友是学计算机的，毕业第一份工作签到了那家公司，当时他们山东总部刚到这边设的分公司，部门还不完善，所以他是销售财务各种报表天天做，而且没有模板都是自己造表，工作量特别大基本天天加班。后来他们新来的同事里有一个女孩，算是朋友的徒弟吧，每次领导说要加班的时候，其他同事都是：“怎么又加班？”“加班也没有加班费。”“为什么天天加班啊？”之类的各种抱怨，而那个女孩苦笑着对领导说：“领导，你看我们这么辛苦，下班请我们吃饭好不好呀？”领导笑着答应了她的要求。

        后来朋友从那家公司辞职自己创业了，他以前的同事告诉他说：“你那个徒弟现在已经是科长了。”我问他：“都干三四年了，升职有什么奇怪？”朋友告诉我：“分公司成立这么多年，从没有一个山东籍以外的员工升到科级的。”我突然明白，情商是多么重要的东西！

5、培养一两个爱好和特长并勇于表现

        基本上所有公司每年都会组织员工进行团队建设，次数或多或少，即使团建活动很少的公司也免不了员工聚餐，像这样的场合就一定少不了唱歌、跳舞、打球或者做游戏之类的活动了，而这些活动就是彼此拉近关系和加深感情的另一种好的方法，所以一定要积极地参与进去，不要只做场边的那个看客。如果你喜欢唱歌跳舞，不妨让大家欣赏一下你的歌声和舞姿，好不好不重要，重要的是要享受这一刻的过程并为大家带去快乐。所以，不要每次活动的时候问起来都是我这也不会那也不会，一定要培养一两个爱好和特长。

6、女职场人员，酒席千万要注意

        我一前同事，当时23岁，性格沉稳大方，我跟她前后脚进的公司，关系非常好。公司聚餐的时候我们从来都不喝酒，领导同事们也只是开玩笑，没人真的让我们喝过。后来她出差到片区协助销售，有一次跟客户们吃饭，期间其他同事多次出去上厕所打电话，只有她不明所以在座位上巍峨不动，酒杯一个接一个的朝她碰过来，大家才发现原来她酒量这么好。后来这件事传到了公司，每次聚餐大家都拿这件事开她玩笑，说她酒量好能喝酒。

        有一次跟领导还有几个同事吃饭，大家都在喝，她也就放开了和大家喝了起来，一杯又一杯白酒下肚，一直都面不改色，稳如泰山。直到酒席快结束的时候，偶然间抬头跟领导对视看到了他意味深长的眼神，似乎明白了点什么，是对她的不满。

        职场上，表现自己的方式有多种多样，比如说工作能力、个人魅力、团队活动等等方面，但千万不要在酒桌上去表现，尤其是女员工，这对自己的形象伤害特别大，而且很不安全。更多人喜欢做事能力强的人，而不是女孩子家在酒桌上逞英雄。所以，任何时候都要记得自己是个女孩子，个人形象很重要！

7、别跟领导同事闹情绪

        现在的年轻人很多都受不了别人说他几句，没办法，成长的过程中太顺利了，几乎没受到过什么挫折，从来都是一副唯我独尊的样子，要是干的不开心大不了爷不干了，凭什么在这里受你的气。

        千风她们公司有一次团建活动，部门领导让她一同事出发的时候把相机带上，后来到了住宿的地方下车，那丫头搬个行李箱，脖子上挂着相机，看起来很狼狈的样子。领导走过去对她说：“你把相机放车上就好了，拿下来干什么呢？”她本来就正在搬东西，很不开心的说了一句：“你让我把相机带上的，现在又让我放车上！”领导笑着说：“这丫头还发脾气了，我的意思是放车上明天用的时候直接从车上拿就好了，看你拿的怪累的。”结果她听完直接哭了起来，弄得场面非常的尴尬。

        其实，作为年轻一代的我们真的要感谢那些带领和指导着我们前行的领导、老师和前辈，现在已经很少有人愿意这么耐心的去教你了，更别说去接受你的坏脾气。而我们也应该知道，他们没有责任去包容和教导你，毕竟，大家都是成年人了。

8、自负不可取，自信很重要

        看过《延禧攻略》的人都知道，剧情里面有个高贵妃，每天都是一副趾高气扬、唯我独尊的样子，她身家背景很好，有才有貌，而且在后宫有着很高的地位，不把任何人放在眼里，但结局却不怎么好。说实话，我个人觉得高贵妃非常的可爱，她死的时候我哭得稀里哗啦的，其实不过也是个可怜人。她败就败在了太自负，小看了唯唯诺诺与世无争的娴妃，小看了只是个包衣奴才出身的宫女魏璎珞。

        而魏璎珞的成功除了聪明，就是从里而外的那种自信，不管在什么样的处境下，无论有多危险，只要她想做一件事，她就一定可以做成。

        所以，不管做任何事情，自负不可取，自信很重要。除了严谨认真之外，我们都要充满自信，满怀希望去开创属于自己的一片天地！