2015年夏天，我在一家私营企业上班，在那里我做出了一个至今想起来，都有那么一点遗憾的选择。
那年夏天，我的科长，也是我的铁哥们离职了，原因就是没人帮忙带孩子。
她一离职，位置就空出来了，我当时是在做项目宣传推广，按当时公司的组织架构，我的职级在她之上，当然能力也不差。眼看着，这科长的位置就落到了我的碗里。果不其然，在她走后，领导就找我谈话了，让我接替她的位置。科长的晋升级别是经理助理，经理助理的上一级就是经理，未来前途一片大好。
在领导找我去谈话时，我已经料到这个事情，将整个事情想了个透彻。等领导说让我接任的时候，我直接给拒绝了。如果其他人知道我做的这个决定肯定觉得我是相当愚蠢的。居然有人可以放着晋升的机会不要。我为什么做出这样一个选择呢？
当然做出这个决定，我也是有自己的理由的：第一，公司整个大环境并不适合成长。比如，公司的经理总能找个理由让你下课，而不是你的能力不行。再比如，公司可以有N个地方让你的绩效为0，随随便便就可以让你扣30%以上的绩效。也就是说你不费吹灰之力就可以实现躺枪。那我就想，我那么死命的费时费力的爬上去干嘛啊，等着爱枪籽吗？第二，我不喜欢阿谀奉承。我觉得赞美一个人是发自内心的，这样赞美和被赞美的人，都会享受到被赞美愉悦心灵的感觉。而跟领导近一些，难免会违背良心的去阿谀奉承，这也是我不愿意接受的原因之一。第三，我喜欢时间相对自由些，因为我是做项目的，工作节奏自己把控，这样可以有更多的创意与灵感。我要是去接任科长，管几十号人，不做出点成绩，自己都看不下去。可要是非要做出点成绩，不得不拼死的干。否则我跟那些占着茅坑不拉屎的有什么区别。综上，加之我还有自己的规划，又不想被束缚在私营企业一辈子，所以我放弃了，放弃的一点后悔都没有给自己。
正因为这件事情，我把领导给彻底得罪了，加之我读了一些书，增长了一些见识。总觉得人家不如我，所以我看她不顺眼，她自然也看不顺眼我。再加上旁人的撺掇，怨恨的种子就开始萌芽了，让我和领导之间的误会越来越深。最终成就了彼此两相厌的状态。
我是晋升没捞着机会，也得罪了领导，现在想来也是极其愚蠢的行为，或许是我怕了前行路上的波折和困难，才不敢去尝试，其实这对于自己能力的提升还是有所阻碍的。包括以后事业的规划也是有影响的。你说你再就业，别人是选择一个曾经管理过团队的还是选择一个平民百姓，自然平民百姓不太占优势。
综上，做任何事情都应该积极进取，不问前路，做了不行在说。而不是未经过尝试，主观判断不行便停止前行。所谓“不趟一下水，怎知水的深浅也是蛮有道理的。”
