你现在所能够想到的那个状态，就是你此刻的，这个人的认知水平的巅峰，而你此刻这个人的认知水平的巅峰，很有可能会局限住你整个人生发展的方向和节奏，这就是能力陷阱。简单点说，我们越熟悉越是能力强的这些技能，越容易把我们牵绊在此时此地的当下。
读完这本书，貌似里面的每一个点都是写给自己的，每个人都喜欢在自己擅长的领域，这个领域也是自我设限的舒适区。半年之前的自己也是在躲在这个舒适区里不愿意突破和改变的人，本书所说的能力陷阱，其实就是排斥任何成长进步，活在当下的固定型思维模式的人。
--陷阱之做自己擅长的事
一直做自己擅长的事，就像毒品一样上瘾，并且认为在这个领域一直做下去，必定能够做到这个领域的专家，同时，当你陷入一个底层需求当中，便会深深地被能力陷阱套牢了，你越擅长，越喜欢，这个地方就越离不开你，没有人敢提拨你，因为你之后这个地方是空缺，这是个危险的信号。
--陷阱之自恋型交友
我们总喜欢和自己相似的人交往，总喜欢跟自己价值观差不多的人交往，这样你会觉得很舒服，却没有办法发现和你不同的人身上什么是你缺少的东西。
--陷阱之一成不变的做事方法
经常会听到身边人说：要做真实的自己。这句话本身没有错，可是如果自己对自己说，就意味着你只要忠于过去的自己，那个不愿意改变不愿意学习的自己。
解决办法
--重新定义工作。一个优秀的领导者要成为组织和外部的连接器，当你陷入在能力陷阱之中时，你会发现你是整个组织的内部连接器。这个组织少了你就不行，谁有任何问题都会给你打电话找你解决问题，你会变的非常忙，没有时间思考和突破，你被角色定义。这个时候不如强迫自己试一下，先行动再思考，在没有行动之前，不要假设，做着做着，方法自然会找到，规律自然会摸到。
--扩大你的人际关系网络
跟想要认识的人交往，而不是只跟想要认识你的人交往。简单说就是和优秀的人在一起，自己才能变得更优秀。当你发现你的身边的朋友和你从事的职业，你擅长的领域都是重叠的，这个时候该改变人际交往的深度了。不能全完否认人际交往的功利性，因为任何关系都存在功利性，包括夫妻和子女。重要的是感受价值，激发你的内驱力，去发现更多新的需要探索和研究的事情。
--改变做事方法
改变做事的方法不仅仅指改变事情，而是改变自己，也是这本书所表达的最重要的部分。一个真正的领导者应该具有变色龙的特质，也就是一个随机应变者，内核是自己的人生观价值观，但外在是跟其他人融为一体。水的力量很强，给它什么形状，它就是什么形状，水善利万物而不争，它愿意处于最低的地方而且柔弱克刚强。我们要适应目前所处的环境，并且要做好适应未来快速更新变化的环境。
不要想五年十年后是什么样子，等待五年十年后自然知道，先行动在思考，先用优秀领导者的方法做事，才能慢慢成为一个优秀的领导者。
能力陷阱就在身边，所有的陷阱其实都是自己给自己设定的，到了特定的时间地点，便会不由自主跳进去。一切的问题都是自己的问题，把自己变更好才是解决一切问题的关键。
