《离经叛道》的作者是亚当·格兰特（Adam Grant）,沃顿商学院最年轻的终身教授，谷歌最推崇的组织心理学家，长期担任谷歌公司、皮克斯动画、强生集团、高盛集团及联合国和美国海陆空三军的资深顾问及演讲嘉宾，并作为“青年全球领袖”受邀出席世界经济论坛。
《离经叛道》这本书颠覆了我们许多原来的观念。
我们原来的观念：创业都要敢于冒险，要全力以赴，作者告诉我们不是那回事，常听的励志故事，比尔盖茨从哈佛大学辍学办微软，背后的背景却少有人提，一是其有个当IBM董事的母亲（一说是母亲的朋友当董事），二是他能考上哈佛，说明他本身就比较优秀，另一个内幕是，比尔盖茨和IBM签合同后，并没有立即从学校退学，而是等了一年以后才离开学校，仍然不是退学，他走前还向学校申请了休学，学校批准后才离开。
互联网巨头谷歌的创始人拉里·佩奇（ Larry Page） 和谢尔盖·布林（ Sergey Brin） 发明了大幅度地改进互联网搜索技术，却因为考虑到创建搜索引擎公司使他们无法专心于研究，影响他们博士，他们差点把谷歌用200万美元给卖掉，可买家不却不愿意买，如果卖了，那还有谷歌的今天。
2017年1月3日中金在线的资讯：谷歌市值则以5479亿美元，位居全球第二，当时的买家不知哭死了多少回，拉里·佩奇 和谢尔盖·布林也不知梦中偷着乐醒了几回。
书中研究显示： 同那些辞去本职工作的企业家相比， 那些继续本职工作的企业家失败的概率要低33%，大部分成功的创业者都给自己留了后路，不是冒险而是避险。
创新者在一个领域安全才会在另一个领域创新，苹果的创始人之一史蒂夫·沃兹尼亚克（ Steve Wozniak），在创办苹果的时候还一直在惠普公司全职工作，写出《三体》和《明朝那些事》的二位作者在写书的时候，还在自己单位全职上班。
我们一般认为上网使用浏览器是个人习惯，但作者告诉我们，使用其他浏览器的员工坚守在一个工作岗位上的时间，要比使用系统默认浏览器的员工长15%， 其缺勤率比使用默认浏览器的员工要低19%。
使用默认浏览器的习惯，使其对待工作也采用默认的方法，出现问题也不知道变通，觉得工作没意义，而不使用默认浏览器的员工，工作中也会尝试用其他方法来解决工作中遇到的问题，觉得工作负有挑战，一个小的习惯决定了一个人对工作的态度。
创新也是这样，要打破常规才能有所突破，眼镜是暴利，一般人都默认了，却有4个学生把眼镜放在网上买，最后大获全胜。
伟人也和我们普通人一样，天文学重大发现者哥白尼是位严重拖延症患者，他发现日心说后因为怕别人嘲笑，22年都没敢对外公布，还是一位红衣主教听说后，给他写信鼓励他发表，2年后还是由另外一个年轻的教授把他的学说发表，日心说才被世界所知，天文学整整落后了二十多年。
书中还有大量的实例，有兴趣可以找来一读。
