简书对专题编辑的公开要求是这样子的：
按以上要求，简书招聘的大概是清洁工。
什么是一个好编辑的核心能力？
最好的编辑当然要慧眼识珠，能挖掘出叫好又叫座的作品。
次一等的，要有能力发掘出叫座的作品。
那么发掘到叫好的作品算不算？不算。
有人说，很多获得诺贝尔文学奖的作品也不叫座。你错了，诺贝尔获奖作品一定是叫座的，评委会不可能关注到只卖出几千本的作品。它的“不叫座”，只是相对于百万畅销书而言。
我看了看简书的官方专题，大部分专题文章的阅读量都只有两位数，甚至个位数。作为一个局外人，也觉得好尴尬啊。当年的清韵书院，号称网上最冷清的论坛，点击率似乎也不止于此。但清韵是什么地方？高端写手的小圈子，没底气的作者进去，会有种下里巴人踏入高级酒会，被人用奇怪的眼神打量的不自在。
清韵后来倒了。虽然倒了，但客观地说，清韵帖子的质量，不错。
网络上99%的文字都是垃圾，编辑是干什么用的？就是从垃圾堆里捡出那百分之一的金子。金子一定会发光的，阅读只有个位或两位数的文章，不是金子。你也许说，它们只是暂时被埋没，迟早会发光的。对不起，在互联网上没有“迟早”两字，版块这么大的流量，几个小时不到，它们就被冲到下游去，永久地埋葬了。没有人会再看到这些文章。
为什么这些既不叫好又不叫座的文字，可以出现在简书的专题上？当然是编辑的问题。
编辑没有眼光，没有认真审稿，没有……工资。
我听说简书的专题编辑是免费服务的，相当于义工。简书招聘编辑的最后一个要求是热爱简书。热爱首先要有兴趣，每天面对几百篇投稿，其中99%是垃圾，而且你不得不一一审看，如果你还能兴趣盎然，那一定是超人，如果你还能热爱，那一定是变态。
所以也不是编辑的问题，归根到底是简书的问题。又想马儿跑又不给马吃草，行得通吗？
简书好像刚刚获得了几千万的融资，应该不差钱，我想不通，为什么在最该花钱的地方吝啬？
一个合格的编辑，应该让审过的稿子保持三位数以上的阅读量，不是每一篇，人总有看走眼的时候，但至少是大部分。你说巧妇难为无米之炊，那就严格把关，宁缺毋滥。可能这会打击一部分作者的创作热情，但一个垃圾场是留不住读者的，因为读者没有时间和精力在垃圾堆里挑拣金子。而好的作者最怕泥沙俱下，自己被淹没在垃圾的海洋里。
结果是三输：编辑没热情干活，混日子。好作者没有信心，留不住。读者们没有兴趣，离开。
解决方案很简单，经济奖励。
通过的稿件给予作者稿费，视作品质量和热度分档，即便最低档只有10块钱，其精神鼓励也不可估量。这样作者就算经常被拒稿，也不会轻易放弃。
发掘出热点文章的编辑给予奖励，相应的，若专题内点击数不高的稿子出现比例较高，编辑需调整，淘汰，以免影响专题乃至简书整体的运营。
简叔，简书真的要改改了。
