5月8日晚上，下城辖区全体员工在总行五楼会议室举行员工职业操守“八项禁令”宣誓签字仪式暨“双基”管理实施整改阶段推进会。
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宣誓签字仪式上，首先由辖区陈群副行长对“八项禁令”内容逐条进行了详细的解读，辖区江勇行长强调抓好员工职业操守“八项禁令”常态化管理，是为了进一步加强员工责任意识，提高员工职业道德，是我们杭州银行构建合规文化的一项重要工作，每位员工都要在思想上时刻保持警醒，严守行为底线。在江行长的带领下全辖员工完成了宣誓仪式，并郑重地签订了“八项禁令”承诺书。
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宣誓仪式后，陈群副行长对“双基”管理学习讨论阶段工作进行了小结，并对后续阶段工作提出四项重点内容：一是以检查促整改，结合辖区年度重点项目清单，在实施整改阶段完成“三违反，三套利”、“四不当”、“治乱象、维秩序”等20多项检查。二是以学习教育促整改，通过 “八项禁令”学习，提升员工合规经营理念；通过业务学习，降低员工操作层面的合规风险。三是以管理短板促整改，辖区各管理部门要通过自查自纠寻找管理中存在的短板，有效提升部门管理成效。四是以技能及绩效为导向促整改，辖区将针对业务技能及人均产能等管理指进行动态管理，对业务技能或上岗资质证书不达标的员工（机构）进行约谈，并进行上岗再培训；对人均产能负增长或者排名末尾的个人（机构）进行约谈，责令其找出原因并限时整改。
在会议之前，辖区各部门、各辖属支行分别组织员工对“八项禁令”具体内容开展了学习、测试和自查，做到人人知晓。
环北支行
东新支行
朝晖支行
香积寺路支行
艮山支行
天水支行
石桥支行
建国路支行
春晖支行
