四,社会关系。
1.偏见:不喜欢他人。
(1)偏见。
①,偏见的本质:
对一个群体及其成员负面的预先判断,是先入为主的负面态度。
负面评价。
刻板印象:是有关其他群体的信念,可能准确,也可能不准确,或者过度概括,但它是基于事实核心的。
歧视:不合理的负面行为。
歧视行为的根源往往在于偏见。
制度性的歧视举动:
a,种族歧视。
b,性别歧视。
②,偏见的2种常见形式:
种族偏见;性别偏见。
③,性别刻板印象:
刻板印象并不是偏见。
↓ ↓
信念 态度
(2),偏见的社会根源:
①,社会不平等:
a,不平等的地位与偏见。
b,社会地位的差异。
c,不平等的社会地位滋生了偏见。
②,社会化:
a,权威人格。
b,宗教与偏见。
c,从众。
③,社会制度的支持。
(3),偏见的动机根源。
①,挫折与攻击
替罪羊理论
现实群体冲突理论。
②,社会同一性理论:感觉自己比他人优越。
自我概念:我们感觉自己是谁。
个人同一性:我们对自己的个人特性和态度的感受。(自尊………)
社会同一性:尊重,自豪感,权力,安全感,同一性。
内群体,外群体。
a,内群体偏差。
b,社会地位,自我关注和归属的需要。
(4),偏见的认知根源:
①,类别化:将人归入不同群体。
a,自发类别化。
本身并不是偏见,但它为偏见提供了基础。
b,知觉到的相似性和差异性。
外群体同质效应。
本族偏差。
②,独特性:感知那些独特的人。
群体服务偏差:
将他人的行为归结于内在品质,会导致群体服务偏差:将外群体成员的消极行为归结为他们的天生特点,对他们的积极行为则闪烁其词。
③,公正世界现象。
(5),偏见的后果。
刻板印象威胁。
2,攻击:伤害他人。
(1),攻击概念:
攻击:意图伤害他人的身体行为或言语行为。
伤害,损害,破坏性行为。
动物之攻击:a,社会性攻击行为。
b,静息的攻击行为。
人类之攻击:
a,敌意性攻击:由愤怒引起,以伤害为目的,比如谋杀。
b,工具性攻击:只是把伤害作为达到其他目的的一种手段,比如恐怖,战争。
(2),攻击的理论:
生物学影响,挫折,习得行为。
三种观点:
①,攻击的生物学理论:
a,本能论和进化心理学。
b,神经系统的影响。
c,基因影响。
气质:我们的反应性和反应强度。
d,生物化学因素:
I,酒精。
ll,睾丸激素。
Ⅲ,不良饮食。
IV,生物学与行为的相互作用。
②,攻击的挫折理论:
挫折一一一攻击理论。
挫折:任何阻碍我们实现目标的事物。
转移。
相对剥夺一一被剥夺感。
绝对剥夺一一缺乏别人拥有的东西。
③,社会学习理论。
(3),攻击的影响因素:
①,厌恶事件:
a,疼痛,心理疼痛(希望破灭,人身侮辱)(挫折)。
b,炎热。
c,受攻击。
d,过度拥挤。
②,唤醒。
③,攻击线索(枪支,刀……)
④,媒体影响:
a,色情作品和性暴力。
b,电视和互联网。
c,电子游戏。
⑤,群体影响。
(4),减少攻击行为:
①,宣泄假说。
②,社会学习法。
③,文化改变。
3,吸引与亲密:喜欢他人与爱他人。
归属需要:与他人建立持续而亲密的关系的需要。
幸福感:感觉与人有联结,自由以及有能力。
排斥行为:拒绝,忽视。
故意回避:避开,转移视线,默然以对。让人感到排斥感。
失去精神上的伴侣,人们会变得嫉妒,发狂或产生剥夺感,会对死亡和生命的脆弱变得更加敏感。
归属需要 自主感 能力感
↓ ↓ ↓
幸福感
(1),导致友谊和吸引的因素:
①,接近性:
→地理距离:
→功能性距离:人们生活轨迹的相交频率。
a,相互交往:
近距离。→
功能性距离。→易得性。
b,对相互交往的预期。
c,曝光效应。
姓名效应。
②,外表吸引力:
匹配现象。
外表吸引力的刻板印象:美的就是好的。
对比效应。
③,相似性与互补性。
④,喜欢那些喜欢我们俩人:
缺点比优点更有影响力。
a,归因。
b,自尊和吸引。
c,获得他人的尊重。
⑤,关系中的奖赏:
吸引奖赏理论。
(2),爱情的种类及要素:
①,爱情:激情;亲密;承诺。
②,激情之爱:
情绪的两因素理论。
浪漫之爱。
愚昧之爱。
相伴之爱。
(3),促进亲亲关系的因素:
①,依恋:
a,安全型依恋。
b,回避型依恋。→恐惧型;疏离型。
c,不安全型依恋。
②,公平。
③,自我表露:
表露互惠效应。
(4),亲密关系的结束。
分离之过程。
离婚。
4,帮助行为。
自私自利。
利他主义。
(1),帮助行为发生的原因:
①,社会交换与社会规范:
a,社会交换理论:
奖赏→外部,奖赏理论
↓
内疚感←内部→好心情,好行为
↓
坏心情,坏行为。
b,社会规范:
Ⅰ,互惠规范:帮助那些曾帮助我们的人。
社会资本。
Ⅱ,社会责任规范。
②,演化心理学:
a,亲缘选择。
b,互惠:直接;间接。
c,群体选择。
③,真正的利他主义。
同理心。
同情崩溃。
(2),帮助行为的影响因素:
透明错觉。
人众无知。
旁观者效应。
①,注意。
②,解释,旁观者效应,不紧急。
③,确定责任。
④,榜样。
⑤,时间压力。
⑥,相似性。
(3),帮助者的特点:
①,人格特质。
②,性别。
③,宗教信仰。
(4),增加帮助行为。
5,冲突与和解。
冲突:知觉到的行动或目标的不协调。
合平。
条件。
(1),引发冲突的原因:
①,社会困境:
囚徒困境。
公地悲剧:公地,丑恶人性。
基本归因错误。
非零和博弈。
②,解决社会困境。
a,适当管制。
b,缩小群体规模。
c,沟通。
d,奖励合作,惩罚自私。
e,利他规范。
③,竞争→敌意→冲突
利益扺触→冲突
零和:一个人的获得意味着另一个人的损失。
④,不公正。
资本主义:公正=公平,按劳分配。
非资本主义:公正≠公平,按需分配, 平均。
⑤,误解。
(2),获得和平途径:
①,接触,人众无知。
②,合作:
a,共同威胁。
b,超级目标。
c,合作学习。
③,沟通:
谈判,调解,仲裁(强制解决)。
④,和解:
GRIT。
五,应用社会心理学。
1,临床领域应用。
临床心理学。
(1),临床诊断偏差原因:
①,相关错觉。
②,事后聪明,过分自信。
③,自我证实。
④,临床预测,统计预测。
(2),心理障碍。
①,抑郁:
a,消极思考。
b,负面认知。
②,孤独≠孤单。
③,焦虑,害羞。
④,健康,疾病,死亡。
(3),治疗,社会心理方法:
①,通过外显行为引发内在改变。
②,打破恶性循环。
成功有内在因素,失败也有外在因素。
③,通过对成功作内在归因维持变化。
④,通过社会影响来进行治疗。
(4),社会关系对于健康和幸福感的促进。
2,司法领域。
(1),目击者证词。
(2),影响陪审团判断的其他因素:
a,被告特征。
b,法官的指示。
(3),个体陪审员。
(4),群体因素。
3,可持续发展之未来。
(1),新技术。
(2),控制消费。
(3),新意识。
幸福感:
自主感:掌控的感觉。
亲近感:感觉和他人联系在一起。
自治感:感到自由和独立。
流畅感: