最近集中电话面试,发现候选人面试的几个明显bug
1.对于面试的公司情况不了解,自己的职位要求缺乏概念(无法让HR感受到社会经验和行业常识)
2.缺乏对自己的优势和长处的信心(项目成功,获得经验,克服困难的决心)
3.过于纠结公司的细节福利(补贴,工作时间,加班,福利,规模与团队)
4.不能及时跟进招聘的后续进展(联系方式,联系人)
最近集中电话面试,发现候选人面试的几个明显bug
1.对于面试的公司情况不了解,自己的职位要求缺乏概念(无法让HR感受到社会经验和行业常识)
2.缺乏对自己的优势和长处的信心(项目成功,获得经验,克服困难的决心)
3.过于纠结公司的细节福利(补贴,工作时间,加班,福利,规模与团队)
4.不能及时跟进招聘的后续进展(联系方式,联系人)