我是一名生涯规划师，也是一名猎聘简历顾问。
我不喜欢修改简历，因为爱自由的我，不喜欢简历修改程序化的、呆板的书写。我会跟生涯规划师朋友说，我等着猎聘打开生涯咨询项目。可是为什么我还是加入了简历优化项目？
因为现实，能够给我带来稳定的收入。同时，简历修改也可以锻炼咨询技术，遇到更多各行各业的朋友。所以我带着这样的想法和一个生涯规划师的理念，来到了猎聘简历优化项目。
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我遇到了，一位学历不亮丽，非金融专业，也没有金融相关工作经验的客户，想转金融行业。我常常想对他说“不可能”，但是他充满期许的话语和对美好未来的向往，让我没有这样说。
我遇到了，一位在外资金融机构总部工作的客户，他的勤奋无法想象。当他告诉我想去一个民营企业老板投资成立的小型私募基金时，我想告诉他，千万不要去，那里不适合你，但是，我仍然没有这样说。
我遇到了，一位互联网金融从业者，互联网金融的高速发展，让他具备很多优势和资源，享受到行业大发展的红利。却因为频繁跳槽，没有规划好自己的职业生涯，受工作所困。我很想跟他说，到了30多岁的年龄，要么选择要一个大的互联网金融平台，精专某一领域；要么选一个小的创业互联网金融公司，手拿期权一起拼搏，全面的锻炼自己。
而这一次，我没有忍住！！！
于是一次简历咨询，就变成了一次生涯咨询。
于是过了几天，我又去约这位客户，重新做一次简历咨询。
于是又因为这位客户换了很多工作，我花了四个多小时，修改他的简历。
那么这一单客户，我一共投入了七个多小时，大家觉得值得吗？
可能大家会说，哇，他们都很优秀，那么你这样做是值得的，但是我也遇到很多其他行业的，甚至基层工作的客户，那他们的简历，就不值得我们投入了吗？
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我还遇到过从事党务、财务、客服热线工作的客户，他们就没有优势？他们就不值得我们去发现亮点？他们就没有属于自己的故事？
我相信每个人都有他的优势、亮点、特色，哪怕与别人相比秒变劣势。
党务专员的他，非常认真的写好每篇党建工作的报告，几乎全部登上他们企业官网。也会在连续2个月的夜晚，和党委书记一起，去每一个员工家里走访。
财务工作的他，独自漂流异乡，艰难的筹备一家新公司，也为了一个新财务系统的上线，持续加班一个月，几乎每天到深夜，编写着自己并不熟悉的初始数据公式。
客服工作的他，平均每天接通100+个客户电话，每个月的加班时间在30小时以上，工作量非常大，而他依然感谢这份工作。
结束语
我相信每个人都有属于他们的亮点，我会继续在猎聘做着这份一半喜欢、一半不喜欢的简历顾问工作。因为在这里，可以遇到很多有故事的客户和朋友，也许他们的努力不够多，也许他们的能力不够强，也许他们的优势不明显，但是，他们的故事就在那里，为他们证言，如同我。
