——腾飞小分队
汇顶起源于腾飞13层的一间小小的办公室，David的初心经由汇顶人的摸索和努力，凝聚成“用心，团队，创新，绩效”的核心价值观，汇顶人以此作为行为准则，成为业界领先的IC设计公司。
用心
在汇顶，每个员工工作热情主动，善于提问。对于他们，任何工作都是一次机会，这也为团队协作提供了基础。范工刚入职一年，对“用心”有着深刻体验，他告诉我们，“用心”就体现在，晚上十点之后的腾飞依旧灯火通明。公司的产品线变多、客户变多也离不开公司的用心，以为客户创造价值为目标，公司能够针对不同客户的不同需求，提出不同的方案，重视客户的反馈并及时给出有效的解决方案。这也是我们公司与其他竞争公司不同的地方。
团队
各个部门间以及部门内部能够密切配合，在出现问题的时候，用非常高的主观能动性去推动事情的解决。例如，知识产权部工作的开展很大程度依赖于技术部和市场部的配合，在面对客户的知识产权质疑或者是专利诉讼时，需要各个部门的密切配合才能解决问题。跨部门协作，大家积极参与贡献自己能力，参与其中，主动承担责任。
创新
在技术创新上的投入超过16%，远高于国内大部分公司，保证了我们技术的迭代速度。美国公司还在沿用之前的屏下光学指纹识别方案，我们公司已经发布了第二代技术。在短短的五年内，公司经历了从多点电容触控到光学指纹及生物识别的转变，以持续前进的劲头进军物联网、车载领域。方工现身说法，公司产品从无到有，从有到优，不断迭代不断优化，公司在重要的转折点上做出的突破，都离不开创新。
绩效
公司产品必须高质量输出，具有严谨的态度。只有每一关都做好了，结果才会更好，每个人的责任感带来的是对每个事情的风险点的合理评估，这也就产生了非常好的绩效。
特别感谢，方军、唐玲裕、黄超、范冠男、张键洋、蒋宏、程雷刚、王诗捷等前辈给我们分享经验。正是所有汇顶人的辛勤付出，才有我们公司辉煌的现在，作为新鲜血液，我们一定会践行公司的核心价值观，创造更辉煌的成绩。
